第九百六十八章 前因後果

    的工作面貌。哎，李主任，你就這兩天過來吧！化整為零，以客人的角度來參觀學習！就這麼定了！你先定人數，名單嘛，你方便就發給我，我這裡也不做特別處理，就當正常客人處理。如何？我們勒馬度假村願意做管委會第一個暗訪對象。堅決接受任何意見。批評和建議！”我說。我更希望這樣的暗訪，這樣對我們來說，才是真的考驗。

    “這樣啊！我想想啊！”李主任說，“主要是看這樣的暗訪符不符合要求。”

    我說:“暗訪嘛！雖然你通知了我，但是從為了企業的正常運作角度來說，我的立場是和你站在一起的。至於符不符合要求，或者怎樣才能符合要求，你自己判斷嘛！我的意思呢，我們勒馬度假村的性質是有點特別，也有特別的安全要求，所以有些方面的考察，你不入住還真的找不出短板。而最可怕的是，我也擔心有這方面的短板而我卻不知道，而我的不知曉，卻是在員工在實際工作中可以隱瞞造成的。所以，這方面，還是要有相關部門和人員以各種形式來考核才行，體驗才真，眼見為實方可放心。”

    李主任在電話那頭沉思了一刻後說:“林總，你的建議我覺得可行。這樣吧！我確認一下方案後給你電話。既然你都邀請相關部門暗訪了，說明你對企業是非常上心的。好，就這樣。”

    掛了電話，我才覺得滿頭大汗，真的是感覺從頭部各個毛孔慢慢的滲出來，說是滲，又有點不像，倒是有點像大水漫灌的感覺。有哪個企業會主動要求相關部門開暗訪自己的呢？那不是很有可能主動自曝其短？自曝其短就有點自取其辱了。不過，這種短板不是我想要的，所以，能將其扼殺在萌芽之間甚至萌芽之前，當然不算是壞事，既然不算是壞事，那也不是自取其辱了。

    讓我理順一下思緒才好，不然對不起這滿頭大汗