第360章:離異有孩子

    只是她也希望人事能夠看看她的工作經歷，接手過哪些有影響力的案件，以及她如果入職，能直接帶來哪些客戶資源。

    她很耐心把自己簡歷後半部分展示給人事看，介紹自己的這些優勢。

    人事經理叫郭冉，漫不經心看了一眼後半部分的案例介紹，有些嘲諷道

    :“舒律師有這麼豐富的工作經驗，那應該去當合夥人。”

    大約是她的外型太年輕也太漂亮了，加上頻繁換工作，又離異帶孩子，人事經理郭冉壓根不相信那些案子是她獨立完成的。郭冉在藍元律師工作了近十年，篩選過無數簡歷，面試過無數的人，見多識廣，很多應聘者在面試時特別喜歡誇大自己以往的工作經歷，明明只是一個助理，協助律師做一些打雜的工作，但就是敢大言不慚地說是自己獨立完成的案子。

    她看舒聽瀾的案例上，有幾個都是比較複雜的無罪辯護的案例，她一個字都不相信是舒聽瀾獨立完成的。

    “舒律師，那今天就這樣，您回去等我們通知。”郭冉這麼說，就是面試沒過她這一關，連第二輪面試的機會都沒給她。

    舒聽瀾倒也沒生氣，落落大方拿回自己的簡歷跟郭冉說再見。

    她說的再見，就是一定會再次見面的意思。

    卓禹安知道她最近在找工作，頻繁出去面試，大約是一直受挫，所以看去有些懨懨的，情緒低落。其實他能理解，現在職場對女性的壓迫，尤其是像她這樣看似工作不穩定，又帶著兩個孩子的年輕媽媽，用人單位或多或少會帶著有色眼鏡去看她，根本不會管你真實的能力如何。

    心疼她，所以沒忍住開口問

    “需要幫忙嗎？”

    很多事，都是他一句話的事。