景戈 作品
67、有恙
“......”
“怎麼樣啊，查出來沒有？”裴浩站在主程序後面，盯著他辦公桌上三臺橫豎相間的顯示屏，黑白的背景板裡，密密麻麻五彩的代碼。
主程序盯著代碼，上下滑動鼠標滾輪，臉上的表情越來越凝重，“我初步估計，昨天晚上我們的服務器被黑進來過。”
“！”
裴浩嚇得差點平地腳崴。
“這、這還得了？丟了什麼數據沒？”
“沒有。”
“就是給服務器發了個包，把賬號id2809171的角色給禁言了。”
“嗯，禁了三十年。”主程序確認道。
公司遊戲服務器的安全係數很高，可不是想黑就能黑的。
廢那麼老半天的勁，什麼破壞也不做，什麼好處也不撈，就為了禁言個賬號？
這得是多大仇多大恨啊。
主程序在鍵盤上來回快速敲打了幾下，“對方有點囂張啊，連記錄也不抹。”
他很快查出了黑客的ip。
“......”
主程序皺了皺眉，“這個地址...”
他打開公司內部通訊軟件，找到信息安全部門，把ip地址發了過去。
“幫我查一下這個ip地址是哪裡的，我發現他有違規入侵服務器的操作。”
“11，收到。”
過了五分鐘，對面發來回覆。
“大哥，你在開玩笑嗎。”
“？”
“你發的ip地址是總裁辦公室的，大清早玩兒我呢。”
“......”主程序迷茫地抬起頭，“沈總辦公室被盜了？”
“......”
裴浩看著信息安全部門的回覆，和主程序大眼瞪小眼，同樣一臉迷茫地問號。
這也太離譜了。
老闆怎麼還黑到自己家來了。
風華錄的項目管理，陳語書也聽說了這事兒，路過他們時，湊了一腦袋過來，“怎麼樣，查出來沒有啊？是不是出bug了？”
“這得記外網事故吧，算誰的？”
一般遊戲上線後，如果發現bug，並對玩家造成影響，項目裡會根據程度記s級到b級事故，並找到對應的策劃、程序及測試共同擔責，扣錢扣績效。
“......”裴浩呵呵地涼笑，輕飄飄地瞥她一眼，“沈總的。”
“？”
“你敢找他嗎。”
“......”
-
與此同時，企業文化的負責人還有hr總監一大早就被叫到總裁辦公室。
沈鐫白懶散地靠在老闆椅上，左手按著機械鍵盤，十指修長，骨節分明，有一搭沒一搭的輕敲，右手放在鼠標上，偶爾點擊。
他的眼皮低垂，視線落於薄薄的電腦屏幕上，屏幕裡是風華錄遊戲的野外場景。
手裡操作的小人，勤勤懇懇地在殺怪剝皮、刷材料。
完全不在意畢恭畢敬站在辦公桌對面的兩個主管。
沈鐫白一邊玩遊戲一邊問:“現在公司員工平均加班時間是多少？”
hr總監答道:“這得看具體的部門，八小時以外的加班時間，最高的是研發部門平均每天三小時。算上大小周的話，時間會更長一點。”
他努力把加班的時間往上說，以此來表現人事管理工作的努力。
聞言，沈鐫白皺了皺眉，“有這個必要嗎？”
hr總監一愣，沒反應過來老闆的意思。
“不加班就做不完工作了？”沈鐫白透過電腦屏幕斜斜地看過去。
“......”
“倒、倒也不是。只是有些人效率高，有些人效率低...”
“想想辦法。”沈鐫白淡淡道，聲音裡卻透著不容抗拒的強硬，是下達指令而不是商量，“以後取消大小周，晚上七點準時下班。”
此話一出，兩個主管對視一眼，以為自己聽錯了，看見對方臉上驚訝的表情，才知道沒錯。
最後摸著腦門，領著突如其來的不加班戰略任務離開。
老闆需求永遠是最高級別的執行等級。
早上剛提，下午就已經趕出方案和規則，在全公司推行。
一時之間，掀起軒然大波。
甚至上了微博的熱搜，莫名其妙刷了一波公眾對懷宇的企業文化好感度。
傍晚。
客服by:@微博分享:「懷宇遊戲帶頭不加班，七點以後強制下班...」
岑虞看見發來的消息，挑了挑眉。
may:所以七點之後是不是聯繫不到你了？
“怎麼樣啊，查出來沒有？”裴浩站在主程序後面，盯著他辦公桌上三臺橫豎相間的顯示屏，黑白的背景板裡，密密麻麻五彩的代碼。
主程序盯著代碼，上下滑動鼠標滾輪，臉上的表情越來越凝重，“我初步估計，昨天晚上我們的服務器被黑進來過。”
“！”
裴浩嚇得差點平地腳崴。
“這、這還得了？丟了什麼數據沒？”
“沒有。”
“就是給服務器發了個包，把賬號id2809171的角色給禁言了。”
“嗯，禁了三十年。”主程序確認道。
公司遊戲服務器的安全係數很高，可不是想黑就能黑的。
廢那麼老半天的勁，什麼破壞也不做，什麼好處也不撈，就為了禁言個賬號？
這得是多大仇多大恨啊。
主程序在鍵盤上來回快速敲打了幾下，“對方有點囂張啊，連記錄也不抹。”
他很快查出了黑客的ip。
“......”
主程序皺了皺眉，“這個地址...”
他打開公司內部通訊軟件，找到信息安全部門，把ip地址發了過去。
“幫我查一下這個ip地址是哪裡的，我發現他有違規入侵服務器的操作。”
“11，收到。”
過了五分鐘，對面發來回覆。
“大哥，你在開玩笑嗎。”
“？”
“你發的ip地址是總裁辦公室的，大清早玩兒我呢。”
“......”主程序迷茫地抬起頭，“沈總辦公室被盜了？”
“......”
裴浩看著信息安全部門的回覆，和主程序大眼瞪小眼，同樣一臉迷茫地問號。
這也太離譜了。
老闆怎麼還黑到自己家來了。
風華錄的項目管理，陳語書也聽說了這事兒，路過他們時，湊了一腦袋過來，“怎麼樣，查出來沒有啊？是不是出bug了？”
“這得記外網事故吧，算誰的？”
一般遊戲上線後，如果發現bug，並對玩家造成影響，項目裡會根據程度記s級到b級事故，並找到對應的策劃、程序及測試共同擔責，扣錢扣績效。
“......”裴浩呵呵地涼笑，輕飄飄地瞥她一眼，“沈總的。”
“？”
“你敢找他嗎。”
“......”
-
與此同時，企業文化的負責人還有hr總監一大早就被叫到總裁辦公室。
沈鐫白懶散地靠在老闆椅上，左手按著機械鍵盤，十指修長，骨節分明，有一搭沒一搭的輕敲，右手放在鼠標上，偶爾點擊。
他的眼皮低垂，視線落於薄薄的電腦屏幕上，屏幕裡是風華錄遊戲的野外場景。
手裡操作的小人，勤勤懇懇地在殺怪剝皮、刷材料。
完全不在意畢恭畢敬站在辦公桌對面的兩個主管。
沈鐫白一邊玩遊戲一邊問:“現在公司員工平均加班時間是多少？”
hr總監答道:“這得看具體的部門，八小時以外的加班時間，最高的是研發部門平均每天三小時。算上大小周的話，時間會更長一點。”
他努力把加班的時間往上說，以此來表現人事管理工作的努力。
聞言，沈鐫白皺了皺眉，“有這個必要嗎？”
hr總監一愣，沒反應過來老闆的意思。
“不加班就做不完工作了？”沈鐫白透過電腦屏幕斜斜地看過去。
“......”
“倒、倒也不是。只是有些人效率高，有些人效率低...”
“想想辦法。”沈鐫白淡淡道，聲音裡卻透著不容抗拒的強硬，是下達指令而不是商量，“以後取消大小周，晚上七點準時下班。”
此話一出，兩個主管對視一眼，以為自己聽錯了，看見對方臉上驚訝的表情，才知道沒錯。
最後摸著腦門，領著突如其來的不加班戰略任務離開。
老闆需求永遠是最高級別的執行等級。
早上剛提，下午就已經趕出方案和規則，在全公司推行。
一時之間，掀起軒然大波。
甚至上了微博的熱搜，莫名其妙刷了一波公眾對懷宇的企業文化好感度。
傍晚。
客服by:@微博分享:「懷宇遊戲帶頭不加班，七點以後強制下班...」
岑虞看見發來的消息，挑了挑眉。
may:所以七點之後是不是聯繫不到你了？