煙火酒頌 作品
第1839章 雨傘的兩個面
在他想查看其他fbi探員的資料時，頁面顯示瀏覽端口沒有繼續查閱相關情報的資格。
雖然無法驗證其他情報的真偽，但想到池非遲將他調查得那麼清楚，他沒法懷疑那些情報是偽造的，只是心裡難免升起迷茫和無力感。
他調查了六七年的情報，居然只是人家情報網中微不足道的一個小項，讓他懷疑自己這幾年浪費在情報調查上的時間是否值得，也讓他明白，安布雷拉只紅傘就是一個龐然大物，所擁有的資源是個人無法抗衡的，幾乎能夠跟一個國家的情報系統媲美……
想到這裡，他心底又燃起了一絲希望，像是一簇越燃越烈的火苗，將亢奮一點點往他心裡填補。
只要加入安布雷拉，他想對付fbi似乎並不是毫無希望的事。
再往下翻，情報調查申請、成員名單都是他沒法瀏覽查閱的，最後是安布雷拉的權限說明。
權限方面同樣有外傘和內傘之分，所能接觸到的情報、所具有的收益不同，不過基本能夠依靠級別，來判斷在安布雷拉的地位。
普通員工是沒有權限分級的。
外傘最低的一級權限，對應的就是分公司的高層管理人員、總公司的重要員工，可以獲得部分管理分公司的權限、項目資金申請資格、項目主導資格和一些個人的獎金。
再之後的二級權限，對應的則是分公司的負責人，同樣有對應的福利和一些管理資格。
在一二級權限中，這些人的管理資格僅限於自己所處的分公司，沒法獲取其他公司的管理權。
之後的三、四、五、六級權限，就對應著某區域、某國的管理層，像是六級權限，就包含著某國商業負責人和總公司管理層，另外，還有一些優秀人才屬於特例，可以獲得一到六級不等的權限。
第七級，是總公司的決議層。
外界還沒有三個集團的權限信息，但他從這些詳細具體的劃分中，捕捉到了一個信號——安布雷拉、真池集團、菲爾德集團合併在即。
權限規則會在合併之後開始實施，算是一個統一的制度。
對於普通員工來說，這個制度跟他們沒有多少關係，不需要過多關注；對於一二三四級高層來說，平臺權限只是輔助自己管理公司的工具，也是自己獲得應得福利的名字登記平臺；到了五級之後的人，權限級別高的好處才能看得出來，那意味著更多的管理權、知情權、收益。
在他評估中，到了某區域負責人那種級別，恐怕就能夠調用小部分內傘獲得的秘密情報了。
而第七級之後的權限對應著什麼人，他這裡無法再看到了。
內傘權限的說明更少，他所能知道的是，自己在用的瀏覽權限就屬於一級權限。
知道內傘存在、能夠窺見內傘冰山一角，權限級別居然已經跟外傘的分公司管理的級別一致了，仔細想想，這似乎也很合理，內傘的存在才是安布雷拉最恐怖的一面。
內傘一級權限算是入門權限，再之後的二、三、四、五、六、七級權限沒有詳細說明，但看了外傘的權限分集，他大概也能夠猜到不同權限對應的資源、地位、權利不同，越高越好。
想要提升權限，就要看個人的能力、功績、甚至是忠誠。
就像外傘的高層管理都簽訂了年限很久的工作條約，用來保證對方不會輕易背叛公司、保證不會付出一切卻給對手培養人才，內傘應該也是一樣，一旦坐上可以獲得權限的位置，就需要保證自己會為了公司考慮。
如果說，外傘成員背叛的代價，是支付足夠毀滅人生的違約金，那麼在涉及到殺人、威脅等黑色行動的內傘，背叛的代價大概就是付出生命。
雖然無法驗證其他情報的真偽，但想到池非遲將他調查得那麼清楚，他沒法懷疑那些情報是偽造的，只是心裡難免升起迷茫和無力感。
他調查了六七年的情報，居然只是人家情報網中微不足道的一個小項，讓他懷疑自己這幾年浪費在情報調查上的時間是否值得，也讓他明白，安布雷拉只紅傘就是一個龐然大物，所擁有的資源是個人無法抗衡的，幾乎能夠跟一個國家的情報系統媲美……
想到這裡，他心底又燃起了一絲希望，像是一簇越燃越烈的火苗，將亢奮一點點往他心裡填補。
只要加入安布雷拉，他想對付fbi似乎並不是毫無希望的事。
再往下翻，情報調查申請、成員名單都是他沒法瀏覽查閱的，最後是安布雷拉的權限說明。
權限方面同樣有外傘和內傘之分，所能接觸到的情報、所具有的收益不同，不過基本能夠依靠級別，來判斷在安布雷拉的地位。
普通員工是沒有權限分級的。
外傘最低的一級權限，對應的就是分公司的高層管理人員、總公司的重要員工，可以獲得部分管理分公司的權限、項目資金申請資格、項目主導資格和一些個人的獎金。
再之後的二級權限，對應的則是分公司的負責人，同樣有對應的福利和一些管理資格。
在一二級權限中，這些人的管理資格僅限於自己所處的分公司，沒法獲取其他公司的管理權。
之後的三、四、五、六級權限，就對應著某區域、某國的管理層，像是六級權限，就包含著某國商業負責人和總公司管理層，另外，還有一些優秀人才屬於特例，可以獲得一到六級不等的權限。
第七級，是總公司的決議層。
外界還沒有三個集團的權限信息，但他從這些詳細具體的劃分中，捕捉到了一個信號——安布雷拉、真池集團、菲爾德集團合併在即。
權限規則會在合併之後開始實施，算是一個統一的制度。
對於普通員工來說，這個制度跟他們沒有多少關係，不需要過多關注；對於一二三四級高層來說，平臺權限只是輔助自己管理公司的工具，也是自己獲得應得福利的名字登記平臺；到了五級之後的人，權限級別高的好處才能看得出來，那意味著更多的管理權、知情權、收益。
在他評估中，到了某區域負責人那種級別，恐怕就能夠調用小部分內傘獲得的秘密情報了。
而第七級之後的權限對應著什麼人，他這裡無法再看到了。
內傘權限的說明更少，他所能知道的是，自己在用的瀏覽權限就屬於一級權限。
知道內傘存在、能夠窺見內傘冰山一角，權限級別居然已經跟外傘的分公司管理的級別一致了，仔細想想，這似乎也很合理，內傘的存在才是安布雷拉最恐怖的一面。
內傘一級權限算是入門權限，再之後的二、三、四、五、六、七級權限沒有詳細說明，但看了外傘的權限分集，他大概也能夠猜到不同權限對應的資源、地位、權利不同，越高越好。
想要提升權限，就要看個人的能力、功績、甚至是忠誠。
就像外傘的高層管理都簽訂了年限很久的工作條約，用來保證對方不會輕易背叛公司、保證不會付出一切卻給對手培養人才，內傘應該也是一樣，一旦坐上可以獲得權限的位置，就需要保證自己會為了公司考慮。
如果說，外傘成員背叛的代價，是支付足夠毀滅人生的違約金，那麼在涉及到殺人、威脅等黑色行動的內傘，背叛的代價大概就是付出生命。