第1167章 買房

最厲害的一次，曾經在1單生意中，幫助李黃瓜賺了1600億。

也是接下來幾十年，李黃瓜最得力的助手。

秦凡知道有這個人才在，想方設法用了些手段，再加上一來就是副總裁和一個公司總經理的任命。

才把他從李黃瓜那邊挖過來。

這還是因為此時的霍建寧，在李黃瓜那邊還不是很受用，只是中層管理人員，比較好挖。

如果是幾年後的霍建寧，秦凡絕對挖不動。

對霍建寧，秦凡很期待。

因為這是顆真正的金子。

大秦集團高管名單的第四位是名字叫王陽平，他和張敬業一樣，都是彎彎人。

並且他也是張敬業介紹過來的。

秦凡準備成立法務部門，讓王陽平管理集團公司一切法律事物。

而且王陽平還有個身份，他的老爹是彎彎島權威人士。

以後大秦集團的業務，進入彎彎島的時候，可以得到一部分助力。

王陽平本人，也是倫敦牛津大學畢業的高材生，更是在紐約一家律師事務所，工作超過10年。有著豐富的金融和商業法律經驗。

上午十點鐘休會，秦凡宣佈休息半個小時。

張敬業不在。

秦凡把得力助手林安邦，重點培養霍建寧，以及首席法務官王陽平叫到身邊。

他首先通知前面兩人，升職大秦集團副總裁的消息。

林安邦昨夜幾乎沒有閤眼，一直在想這件事。

他以為老闆只會給他一間公司或者一個部門的職權，想不到直接提拔到副總。

這意味著他已經進入集團的權力核心，明天休假他決定邀請所有親戚吃大餐，必須隆重.慶祝。

性格嚴肅的霍建寧，也難以掩飾臉上的笑容。

他79年留學留學回來歸來，一回來就進入長江實業，兢兢業業工作幾年才當上一個部門主任。

秦凡拉攏他的時候，霍建寧起初是拒絕的。

但是隨後秦凡成功拿下美麗華酒店和金利寶置業，並且還給他看了一封霓虹的資產文件。

還許諾霍建寧更好的平臺，更高的薪酬。

在長實只是箇中層人員，跳槽以後馬上就是核心管理層。

該怎麼選擇，霍建寧很清楚。

大衛，以後你常駐大秦娛樂，兼任這間公司總經理，重組一旦開始，立刻籌備院線裝修，讓咱們的裝修工人加班，加班費開高一點，加快裝修進度。我希望《無雙》，能在我們自己的院線上映。

金利保旗下有施工隊與裝修隊，去年金利保因為虧損導致工程停工，曾進行了大裁員，目前人數不多。

不過這些工人都是鄉里鄉親，只要秦凡需要，隨時可以拉起大隊伍。

老闆，我調查過全港所有電影院的情況，有很多老式粵劇戲院關門結業，我們可以再收購幾座。林安邦覺得既然要做電影，有著這麼龐大的後臺和資金，就要做到最好。

現在房價低，這些戲院可以買。秦凡同意他的提議，你選戲院的時候，不要只看位置，重點是能不能開設商業店，戲院人流旺盛，與商店結合更容易提高銷量。

明白。林安邦知道老闆的計劃，知道要配合老闆的大策劃。

秦凡又交代霍建寧:建寧，大秦文化公司你負責，我已經交代霓虹的大秦株式會社，讓他們在霓虹推廣大秦文化的所有作品，你儘快完成搬遷，最晚兩個月把印刷廠開起來。

霍建寧的工作相當繁重，柴灣的地皮要合理規劃，裝修廠房、選購設備、招募人力，事無鉅細都要他插手，但他期待這種忙碌。

安排完兩間子公司的人事調動，接下來是是酒店與連鎖店。

會議重新開始後，秦凡對張冠倫說:張生，酒店只是改了名字，改了品牌戰略，職位作出一點調整，所有員工的薪金福利不會有任何變化，總公司也不會干涉酒店經營，一切還是你拿主意。