亙一 作品
第一百四十七章 這不是鬧呢嗎
問的問題雖短，但不失深度。
就像有的網絡寫手，每天更新量雖然短小，但絕不失趣味。
所以這場面試，李培風看手機的時間比看人多。
而給他留下印象比較深的，是一個戴著眼鏡的小哥的手機，對方來應聘攝像崗位，是個抖音深度用戶，每天使用五個小時。
在四萬多個喜歡裡，全是穿著清涼的辣妹和風格各異的美女，有運動款的，有性感的，有青春的，有純欲的……
“我主要是為了學習穿搭。”
眼鏡小哥靦腆一笑:“其次是借鑑一下拍攝手法，看看怎麼能把人物拍的更漂亮。”
“人才啊！”
李培風拿著對方的手機，手指頭往下劃五分多鐘沒劃到頭，佩服的五體投地，對皺眉的武問月肯定道:“這他孃的絕對是人才，咱們必須要了！”
……
總共五位面試者，三女二男。
兩位應聘編導，也具備運營和內容策劃的能力。說了不少適合武問月拍攝的視頻風格和內容，也拿出了一個未來發展的大致方案。只是說的時候比較緊張，講的不流暢，但頭腦還算有條理，思路比較清晰。
三位應聘攝像和剪輯，編導運營的能力也有，自帶雲臺三腳架相機手機等拍攝設備，可以帶機上崗，有兩位應聘者外形條件很有特點，甚至能出鏡客串一下演員。
但總的來看，這五位綜合條件都差不多，沒有履歷特別牛掰的，和幾百萬大網紅合作過的那種大成手，但或多或少真正接觸過這個行業。
說她們是小白，肯定是貶低了，說她們是老手，又還差點意思。
總體來說符合李培風預期，畢竟來的都是本科或讀研的學生，經驗什麼的肯定不多，但潛力值得挖掘。
而且她們作為學生還有一點好處，對薪資沒有過高要求，就是來學習鍛鍊的，五個人有三個人，問了同一個問題；能不能開實習證明？
必須能開啊……
待面試結束，兩個人商量著錄用誰，但都拿不下決心。
最後李培風笑著搖頭:“都錄用了吧，設定一個月的實習期，實習期內底薪一千五，轉正後的工資按你說的，三千基礎工資加提成和創意獎金，一個月過去你視她們的表現留人。”
工資不高，在首都來說甚至是很低，還是因為這些人都是學生，每週都有課，只有週末和下課後的晚上會來上班。而既然工作時間彈性，那麼工資縮水也是合情合理的。
李培風也問過她們對薪酬的意見，她們沒有意見！
月薪三千塊，招不到農民工，但絕對能招一個還沒畢業的985、211重點大學生。
“但都招了的話，人員會不會比較臃腫？也用不上那麼多人。”
“那你說要哪個，不要哪個？”
武問月也拿不定主意:“我感覺都還可以，而且只是面試，也看不出什麼來。”
“對嘛。”李培風點頭道:“那就都招了，先用一個月試試，實習期一過你就心裡有數了。而且這也是對你的一個鍛鍊，只招兩三個員工，你學不會管理。五個員工，五個有著不同想法的腦子，五張各說各有理的嘴，你能對如何管理員工摸出個概念。”
就像有的網絡寫手，每天更新量雖然短小，但絕不失趣味。
所以這場面試，李培風看手機的時間比看人多。
而給他留下印象比較深的，是一個戴著眼鏡的小哥的手機，對方來應聘攝像崗位，是個抖音深度用戶，每天使用五個小時。
在四萬多個喜歡裡，全是穿著清涼的辣妹和風格各異的美女，有運動款的，有性感的，有青春的，有純欲的……
“我主要是為了學習穿搭。”
眼鏡小哥靦腆一笑:“其次是借鑑一下拍攝手法，看看怎麼能把人物拍的更漂亮。”
“人才啊！”
李培風拿著對方的手機，手指頭往下劃五分多鐘沒劃到頭，佩服的五體投地，對皺眉的武問月肯定道:“這他孃的絕對是人才，咱們必須要了！”
……
總共五位面試者，三女二男。
兩位應聘編導，也具備運營和內容策劃的能力。說了不少適合武問月拍攝的視頻風格和內容，也拿出了一個未來發展的大致方案。只是說的時候比較緊張，講的不流暢，但頭腦還算有條理，思路比較清晰。
三位應聘攝像和剪輯，編導運營的能力也有，自帶雲臺三腳架相機手機等拍攝設備，可以帶機上崗，有兩位應聘者外形條件很有特點，甚至能出鏡客串一下演員。
但總的來看，這五位綜合條件都差不多，沒有履歷特別牛掰的，和幾百萬大網紅合作過的那種大成手，但或多或少真正接觸過這個行業。
說她們是小白，肯定是貶低了，說她們是老手，又還差點意思。
總體來說符合李培風預期，畢竟來的都是本科或讀研的學生，經驗什麼的肯定不多，但潛力值得挖掘。
而且她們作為學生還有一點好處，對薪資沒有過高要求，就是來學習鍛鍊的，五個人有三個人，問了同一個問題；能不能開實習證明？
必須能開啊……
待面試結束，兩個人商量著錄用誰，但都拿不下決心。
最後李培風笑著搖頭:“都錄用了吧，設定一個月的實習期，實習期內底薪一千五，轉正後的工資按你說的，三千基礎工資加提成和創意獎金，一個月過去你視她們的表現留人。”
工資不高，在首都來說甚至是很低，還是因為這些人都是學生，每週都有課，只有週末和下課後的晚上會來上班。而既然工作時間彈性，那麼工資縮水也是合情合理的。
李培風也問過她們對薪酬的意見，她們沒有意見！
月薪三千塊，招不到農民工，但絕對能招一個還沒畢業的985、211重點大學生。
“但都招了的話，人員會不會比較臃腫？也用不上那麼多人。”
“那你說要哪個，不要哪個？”
武問月也拿不定主意:“我感覺都還可以，而且只是面試，也看不出什麼來。”
“對嘛。”李培風點頭道:“那就都招了，先用一個月試試，實習期一過你就心裡有數了。而且這也是對你的一個鍛鍊，只招兩三個員工，你學不會管理。五個員工，五個有著不同想法的腦子，五張各說各有理的嘴，你能對如何管理員工摸出個概念。”