亙一 作品

第一百四十七章 這不是鬧呢嗎

    “同學,請坐,不要緊張。”

    “嗯嗯,緊不張。”

    下午三點,武問月和李培風吃完飯,便開始在剛剛搞定的簡陋工作室內,約人面試。

    一個以短視頻為主的團隊內,大概需要六個崗位。

    編導、內容策劃、演員、攝像、剪輯、運營,這是最基本的架構。但也可以一個人擔任幾個職位,甚至六個崗位一肩挑。

    很多大網紅起初都是一個人自己開始做起來的,有了一定粉絲量後,再開工作室建立團隊,或創立公司,簽約更多的演員,配備更多的幕後員工。

    但對只有一名演員的初創工作室來說,一般只需要再招兩個萬金油就夠了,攝像和剪輯可以是一個人,編導、內容策劃、運營也可以是一個人。

    再加上一個演員,三個人為一個團隊,員工再多,薪資壓力不僅變大,也沒有那麼多的工作去做。

    面試者都是北華師的學生,專業的都是傳媒或新媒體方向,來源要麼是兩人朋友介紹的,要麼是老師引薦的,可能是武問月先篩了一遍的關係,李培風看著都挺靠譜的。

    面試提問,兩個人是一次一替。武問月問完,李培風問,輪換著來。

    前者是真對短視頻做了功課,問的都比較專業……

    “應聘攝像?每週閱片量是多少?平常看哪個類型的電影比較多?拍我本人這張臉和身材,你覺得哪個角度,哪個距離效果最棒,最漂亮?”

    “如果你是編導,我是演員,我想拍一個和籃球、顏值、美妝、服裝這四個關鍵詞相關的短視頻,畫面主體是什麼顏色?化妝、服裝和道具一一如何搭配?無化妝,無服裝,無道具怎麼拍?忘記了帶怎麼在片場作補救措施?”

    “你應聘的是運營崗,之前有過相關經驗,可以兼任內容策劃和剪輯。那麼我問你,如果演員是我,我的定位你該如何設計,適合什麼短視頻平臺,用戶群體是什麼樣的,未來怎麼變現?在沒有經費的情況下,一個月你能做到多少粉絲?如果經費是十萬,一個月內你又能做到多少粉?告訴我具體方案。”

    以上這是武問月的面試問題,她問的時候也沒什麼表情,氣場很強,堂堂堂一問,對方要磕磕巴巴地回答好久。

    李培風就比較野了,他笑容滿面,態度熱情親切,往往第一個問題是……

    “手機拿來,讓我看看你抖音裡的喜歡,方便嗎?”

    “……”

    “工作需要,不是看你隱私,畢竟咱們做的就是這一行,你來面試,我肯定要了解你平常都看什麼內容,知道你每天刷抖音刷多久。如果你每天的抖音在線時長連一個小時都不夠,還想做這一行,我感覺多少有點說不過去了。”

    沒有不給的,李培風就這麼一邊刷面試者的抖音,一邊就對方喜歡裡的視頻問幾個問題。

    諸如;“這個視頻能火你覺得佔據了什麼因素?”“你現在自己做的短視頻賬號火不起來的原因有哪些?”