第59章 團建

    夏油傑彙報完工作, 要走的時候，聽到主管喃喃自語:

    “不然你們兩個去冰雪女皇那扯個證吧。”

    “誰們兩個？”夏油傑下意識問了一句。

    “沒事，你先出去吧。”

    想了想, 這個提議不太現實。

    荒殿一最近覺都睡不好了，就想著怎麼讓他的兩個五級員工好好相處。

    他先考慮了下是不是這兩個人有什麼他不知道的矛盾。

    抓住個機會分別會談了兩個人。

    伏黑甚爾:“不熟, 就是總跟著我, 很麻煩。”

    夏油傑:“伏黑甚爾他來這裡是為了......算了, 反正主管現在也不在乎。”

    兩個人都不肯好好說話，要他們坐下來談談解開心結吧，嘴是一個比一個嚴，聊著聊著就要打起來。

    唯一的收穫就是——荒殿一聽出來這倆人確實有舊仇。

    這讓他心裡也憋了股氣，作為他的員工怎麼能把別的事排在工作之上呢？

    看著屏幕上的小人，荒殿一恍然大悟。

    他們之所以還把別的東西看得那麼重要，就是因為他們的心還沒有真正屬於腦葉公司。

    他在網上找了些專業書。

    看來新員工加入公司後的破冰, 還有團建之類的活動還是很有必要的，這能讓員工對公司產生歸屬感，讓他們將公司的榮譽視作自己的榮譽。

    這個過程中，員工工作所獲得的成就感也很重要, 這就屬於激勵制度的一種了。

    唉, 主管什麼時候考慮過這些了，明明大家都是工具人，只分好用和不好用而已。

    “算了算了, 五級員工算是稀有卡牌, 花點心思也不是不可以。”他努力說服自己。

    關於如何破冰，荒殿一想到了個絕妙的點子。

    生死的威脅會逼迫人們走到一起, 當他們面臨更強大的敵人時, 就不會想著天天搞內鬥了。

    和公司一起面對共同的敵人, 也有利於增強他們的歸屬感。

    這就是很多公司，會在內部給員工設立假想敵公司的原因。假想敵的存在可以讓人們更團結。

    荒殿一先是從記錄部截取出了一份關於腦葉公司過去的文字資料，然後一頭扎進實驗室裡，開始研究如何保持沉浸感的情況下，復刻這段歷史。

    這是腦葉公司最殘酷的一段回憶，也就是之前說過的，研究所屠殺事件。

    在這段歷史中，他們將面對前所未有，強大可怖的敵人。

    靈感的來源，就是支線4的任務獎勵——虛擬實景。

    他不知道任務發放的獎勵是什麼，根據字面意思理解，可能類似於全息遊戲，讓人高度沉浸在虛擬世界裡的那種。