岑寨散人 作品

第2213章 公開競聘

    財政局、國資委一直在縣直機關權力場扮演最核心最重要的角色,隨著白鈺“大山大江大草原”規劃的全面部署,兩個部門承擔的任務更為吃重,可以說是能否打好攻堅戰的決定因素。

    對於這兩個崗位,作為正府一把手的路冠佐勢在必得,早早與歐學明私下協商好人選:

    鳳崗鎮鎮長潘小華調任財政局長;正府辦常務副主任王凱提拔國資委主任。

    鳳崗鎮是關苓第一大鎮,作為鎮長潘小華享受副處待遇,到財政局相當於不折不扣的平調;享受正科待遇的王凱三年前就試圖衝刺國資委主任位子,可惜被時任縣委書計的殷至舟堅決狙擊,無奈之下找了位年齡偏大卻被各方所接受的暫時過渡。

    此番再不上位,王凱就將失去晉升機會,只能在正府辦熬到退休。提拔理由倒是十分充足,一是王凱調到正府辦之前就是國資委中層幹部;二是作為常務副主任,他負責對接國資委相關工作。

    但這只是路冠佐單方面觀點,王樹秀、徐雲岫、蹇姚宇、李卓等本土系常委都有不同看法,且都提出自己屬意人選,一時間形勢比較複雜。

    然而通常來說,在涉及正務系統幹部人選分歧較大的時候,都會略略傾向正府一把手意見。

    白鈺之所以中午挑刺發飆使得譚明生置於非常難堪的地步,就是借題發揮,搶先壓住路冠佐的氣勢。

    在兩個關鍵崗位人選方面,白鈺並沒有特別鐘意的,對潘小華和王凱也沒有惡感,屬於那種無可無不可的類型。

    但作為縣委書計在權衡人事調整和權力配置問題上,要考慮的不僅僅是“事”,另一個重要因素是“人”,加起來才是“人事”。

    具體地說,白鈺要避免造成兩個極端局面:一是路冠佐系一系獨大,王樹秀等本土系失去對其制衡作用;二是正府重量級單位部門都被路冠佐把持,導致縣委這邊說話沒人聽,唯路冠佐馬首是瞻。

    說穿了還是兩個字:平衡。

    本土系與外來幹部之間要平衡;本土系內部要平衡;縣委與正府之間也要平衡。

    此時還處於正式較量前的接觸戰,路冠佐怎會輕易亮出底牌?避重就輕道:

    “學明也催促過我多次,說不能叫兩位同志超齡服役,那樣會帶來一系列問題。我的想法是滿足兩個條件即可,一是幹部年輕化,財政、國資兩個重要崗位不僅要任用幹部,更要培養幹部;二是幹部專業化,讓專業的人做專業的事,絕不能出現外行指揮內行的笑話。”

    潘小華空降到鳳崗鎮前是財政局中層幹部,本身就帶有培養鍛鍊的意圖;王凱也出身國資委,因此路冠佐把兩個要點握得牢牢的。

    白鈺讚賞地說:“冠佐說出了幹部提拔任用的關鍵,我贊成!我還想加一個知識化,這裡的知識不單指專業知識,而是包羅萬象的綜合知識,未必專業但什麼都要懂一點。比如大山大江大草原規劃,作為財政國資就要了解金礦,瞭解水利,瞭解旅遊和水土涵養,不然憑什麼審批項目?憑什麼給予財政撥款?”