2０73章 項莊舞劍

    所以溫小藝不能認真思考，思考會讓她更加絕望。

    收留溫小藝的出發點是什麼？

    圍繞榆達集團及化工廠的入股大戰，再回顧在商碭遇到的各種投資困局，白鈺愈發覺得還是要有真正屬於自己、可以絕對掌控的商業團隊！

    權當白手套吧，只要商業團隊存在，不管是否賺錢外界都會這麼想，所以無所謂了。

    白鈺想在父親方晟的基礎上做得更有前瞻性，更有隱蔽性，真正發揮商業團隊的“支點”作用，而非挑大樑角色。

    具體來說，經過覆盤白鈺認為當年叶韻在江業開西餐廳的定位就很好，而周挺等人拿三千套商品房砸盤過分了。

    如今白鈺就需要有這樣一個人，背景空白，社會關係幾乎為零，對自己的指令言聽計從。

    溫小藝無疑就是合格人選。

    再有就是，一直以來白鈺的確很想有類似魚小婷、叶韻那種亦正亦邪出手狠辣的幫手，藍朵是公職人員並不適合，自己更不能輕易出手，這付擔子也將壓到溫小藝肩上。

    此外，數年前委託楊士舉運作的秘密商業夥伴已悄然到位——那位老鄰居老夥伴但與楊士舉從無財務往來，目前已完成資金騰挪和偽裝工作，就等白鈺一聲號令。

    白鈺感覺自己與父親方晟一樣，主戰場還在基層，因此所有佈局都圍繞即將而來的大戰略而提前埋伏。

    倘若繼續困於省直機關，本質上與鍾直機關並無兩樣甚至更糟，因為權斗的複雜性和白熱化更盛，白鈺非常厭倦借力打力式的官場術，而渴望憑藉自身能力、睿智和機敏規劃藍圖，振興經濟。

    週三，是白鈺要求完成合作協議文本的截稿日，如週六所約定的，當晚所有人都開足馬力熬夜，緊張而認真地落實每個條款、每個承諾、每個約定，一直奮戰到凌晨四點半。

    固建重工、賈洛、葛蘭特等三方談判人員如釋重負離開——他們團隊裡就有法務人員，初稿確定就等於通過企業法務審查。壓力反而都在白鈺這邊，要匯聚成彙報材料正式上報給省領導和國資委、財政廳等有權部門。

    省領導又不止一個，從申委書計到申長、常務副申長、主管副申長都有否決權。

    就算原則上同意，隨便提幾條意見就得把三方談判人員召集起來折騰幾個回合，然後再上報，再修改……官方流程就是這樣把激情消耗殆盡的。

    報告逐級上報，關於化工廠入股合作方案省領導們都無異議，駱嘉斯簽了個“閱”；嶽峙要求“立即進場儘快恢復生產”；何超批示“邊完善協議邊組織生產”；其他相關副申長大抵提了些無足輕重的意見。

    “開工！”

    白鈺第一時間打電話通知米果，“時間緊張，你可以邊組織常規生產邊引入新生產線，總體要保證六月底之內所有車間、工人都投入生產，沒問題吧？”

    米果笑道:“這段時間葛蘭特技術專家沒閒著，一直在兩個廠區做調研、拿方案；我每天都與集團總部技術組溝通恢復生產措施，部分零星配件已空運過來，一週之內就能讓所有機器運轉起來。”