岑寨散人 作品

2050章 誰是外行

    孫剛手指輕叩桌沿,語氣嚴肅地說:“省領導們耐心是有限度的,不能無休止地拖下去,再拖就要打板子了!昨天嶽申長給出一週時間,說再不行就讓別的部門接手!嶽申長話裡什麼意思,都懂吧?不換思路就換人!”

    管約明接著說:“昨天嶽申長還有句話,說平時談起經濟來經貿委同志一套一套的,怎麼就被股改方案難住呢?到底是態度問題,還是水平問題?同志們,這事兒不能只壓到幫扶小組身上,它代表整個經貿委的集體形象!”

    皺皺眉頭,常務副主任李甄道:“嶽申長的指示必須堅決貫徹,說一週就一週不容拖延,但完不成棍子也不能一打一片,而要理清責任。提到幫扶小組,去年就經常受到省領導批評,不是一次兩次而是多次,現在又遲遲拿不出令人滿意的方案,我倒是想,是不是有必要改組一下幫扶小組!”

    李甄沒參加白鈺的婚宴,雖然事後聽說嘉賓陣容還可以,他只淡淡一笑,暗想無非拉虎皮做大旗的套路,沒什麼了不起。

    另則這番話檯面上批評幫扶小組,更多暗含對管約明的敵意。

    孫剛即將退二線,按省直機關約定俗成的論資排輩,作為排名第二的常務副主任,李甄應該呼聲最高。可實際上有關他接任的可能性幾乎為零,經貿委一致認定如果接任者從內部產生,希望最大的是管約明。

    為什麼?年齡優勢。

    早在去年李甄就四處活動,有省領導當面說,李甄同志要求進步的想法是好的,但提拔起來一個任期都做不滿難以交待,也影響工作的連續性,還是把機會讓給年輕同志吧。

    在李甄看來“年輕同志”就是特指管約明,因此平時就仗著常務副主任豎眼睛瞪眼,雞蛋裡挑骨頭。管約明也看在衝刺主任位子的份上故作大度,不與其正面交鋒。

    管約明不便出面,倒是出席婚宴對白鈺底蘊略窺一二的連副主任笑著解釋道:

    “李主任,去年幫扶小組那班人都換掉了,小白調過來之後臨危受命重組人員做了不少實事。”

    李甄“唔”了一聲還沒來得及說話,孫剛趁機道:

    “小白介紹一下最新修改的方案思路,同志們積思廣議、出謀劃策,爭取搞個面面俱到的東西出來,如果省領導還不滿意,那隻好另請高明瞭。”

    他說得很隨意,在座都掂得出份量:孫剛的意思是這稿方案經過領導班子研究通過,不再是工作小組而是經貿委正式方案,有文號有存檔,就算省裡“另請高明”也得拿出站得住腳的理由。

    換而言之,孫剛是準備破釜沉舟了。

    李甄、管約明等副主任都眉頭暗皺,各懷心事:在仕途方面還有想法的,不願意將矛盾公開化;覺得與己無關的,不想與孫剛綁到一輛戰車上;準備過安穩日子的,更不敢得罪省領導。

    一片詭譎的氣氛當中,白鈺開始發言。

    開宗明義,白鈺首先強調包括之前的七稿,每稿都把榆達集團和化工廠發展放在首位,盡最大努力保護國有資產不受股改的負面影響,盡最大努力保護集團幹部員工利益得到維護。之所以產生爭議,使得方案無法得到通過,主要矛盾集中在一點: