2０41章 頭腦風暴

    如今人心散了，隊伍不好帶了，集團頓如被打穿的篩子，破綻百出。

    短短兩三天於煜就收到上百個匿名舉報短信、未署名信件和電話，指從集團高管層到工廠、基地、中心等腐敗成性，唯關係、唯裙帶、唯利益，拉幫結派，請客送禮，勾心鬥角無所不用其極。

    等的就是這個。

    於煜很有耐心地列了張談話清單，把抽調來的小組成員分成六個組對集團和化工廠處級幹部進行談話，蹊蹺的是並非所有處級幹部都談，誰都說不清選擇標準到底是什麼。

    所有接受談話的處級幹部聽到的第一句話:為什麼找你談話，你應該心中有數。組織上不會隨隨便便找你，希望你珍惜這次機會！不要指望還有下次，下次如果再談就不會坐在這裡，也不是我們出面！

    至少有四分之一的處級幹部被嚇住了，痛哭流涕交代了很多問題，免不了虛開發票報銷、接受供應商和銷售商賄賂、與車間女工有染等等，以及於煜最想聽到的問題:

    曾到“鳳總家做客”，對鳳家佛堂裡新增佛像作出一定貢獻！

    最經典的故事是，有位處級幹部拎了三塊金磚去鳳家，途中布袋底部縫線裂開，金磚把腳砸傷了！

    那位處級幹部真有毅力，坐在路邊打電話叫來老婆，硬是扶著他一瘸一拐到鳳家當面送上金磚。

    過了陣子鳳麒麟在集團總部中層幹部會上表揚那位處級幹部，說他具有難能可貴的奉獻精神，輕傷不下火線，鍥而不捨必須達到目標。如果榆達集團人人都象他一樣，什麼大事幹不成？！

    瞭解內情的揶喻說集團個個都送金磚，八百金羅漢絕對指日可待。

    集團培訓中心兩位副主任爆料培訓項目裡面的貓膩，這個問題去年白鈺就在工作會議上當面指出過，投入巨大但沒有發揮正面的積極的作用。

    以去年初舉行的所謂“春季頭腦風暴”為例，一聽名字就知道明擺著企業式心靈雞湯，從頭到尾就是打雞血般的激昂、興奮和衝動，最初風暴團隊報價只有兩百三十萬元含所有培訓幹部的交通、食宿。

    培訓中心向集團人力資源部申報項目，洽談之後價格居然漲到三百九十萬；然後集團副總面談，又漲了一百多萬；風暴團隊首席執行官與鳳麒麟相談甚歡，最終集團支出的培訓費用是八百七十萬！

    培訓中心兩位副主任說落到風暴團隊口袋裡的就是兩百三十萬，超出部分去了哪兒沒人敢問，但有一點可以肯定，那就是每個層次都有豐厚回報。正所謂大領導吃魚身，中領導吃魚頭，小領導吃魚尾，兩位副主任獲得的好處是受邀到碧海、朝明一帶考察，一路上吃喝玩樂無需多說。

    這是集團一年到頭舉行的花樣繁多的培訓當中的小項目，更多大項目直接從鳳麒麟、集團副總、人力資源部那邊安排下來，價格都事先敲定了，培訓中心只要負責假模假樣做個議價程序即可，兩三千萬、五六千萬就憑薄薄一頁議價單就簽訂合同，一路綠燈。