第1563章 潛入投毒

    轉而又談起“殭屍企業”問題，純粹操作層面倒好辦，方晟提出四點意見分派給王臺以及市直相關部門，要點清晰，簡明扼要且緊緊抓住重點，其政策水平之高、專業性之強令沈煜能等集團高管暗自佩服。

    人家狂妄強硬不是沒有道理，前提得樣樣懂，而非亂指揮一氣。

    談完主要工作，按前兩次慣例要提出當前需要領導小組統籌的難點，尹榮朝沈煜能連連使眼色，沈煜能卻恍若不覺，無動於衷。

    沒辦法，尹榮硬著頭皮說:

    “最後還是老生常談，講一講改制過程中的人員流動、安置和補償問題……嗯，嚴格說補償不是問題，因為職工大會已經討論通過補償金等轉為職工內部股的方案。流動和安置分為兩方面問題，一方面就是前面說過公益、管理類、執法性質的人員，一直實際承擔國家機關、事業單位管理職能，這部分單位和部門何去何從，人員編制怎麼辦，除了方書計承諾全盤接受醫院之外始終沒有說法，人心惶惶，很多管理事務無人打理，請領導小組儘快落實……”

    張犖健道:“教師編制問題昨天方書計剛剛和我、王臺同志討論過，具體實施細則會在近期出臺。”

    “不單醫生和老師，還有工商管理、檢驗檢疫、質量監督、供電供水、廣電廣播、消費者權益……”

    尹榮表演單口相聲似的一口氣羅列了三十多個項目，然後說，“之前集團都設立相應機構進行管理，設置固建行政轄區後考慮到部門、人員都是現成的，沒象區直機關、公檢法等撥編制重建，僅籠而統之弄了個固建特色的‘城市管理局’，把那些職能機構一網打盡包括進去了，但編制還在集團……”

    “大概涉及多少人？”

    “在崗人數七八千左右，如果加上離崗、借用、病退、退休就上萬了。”尹榮道。

    沈煜能這才慢悠悠說了一句:“這些人都屬於國企幹部編制，與在區直機關兩頭掛職的享受同等待遇。”

    “是的……”

    尹榮一陣氣苦，恨不得跳起身踹他兩腳——該說的時候不說，好端端提什麼兩頭掛職？正準備鄭重其事作為第二點提出來，這一下被提前破了功。

    果然方晟直接跳過話題，道:“今晚我覺得要好好討論一下兩頭掛職問題，的確是大問題啊同志們！前期清理整頓區公安局、區教育局時有個別領導不服氣，說我在集團同樣忙得不可開交，憑什麼因為區機關這邊沒打考勤表、沒出席會議就免職？我說不一樣！表面看是在哪兒工作的問題，實則代表你是為集團服務，還是為人民服務！同志們覺得一樣嗎？”

    沈煜能見風使舵的本事堪稱登峰造極，立即表態道:“集團堅決支持市裡的決定，凡有關部門認定怠政懶政消極無為的掛職幹部一律返回原崗位，我們儘量克服困難內部消化。”

    方晟滿意地點點頭:“煜能同志的大局觀很強，有這樣的態度這樣的思路何愁搞不好改制？對了，尹榮同志所說的第二方面難點呢？”

    老總提前承諾了還說什麼？尹榮頹然道:“沒有了，主要就想請領導小組解決那七八千人的機構歸屬和編制，離崗、借用、病退、退休等人員由集團想方法自行解決。”