岑寨散人 作品

第1243章 差之毫釐

    就是說綠營灘實際上就是原來兩鎮的界線!

    一個憑空多出來的地方,正好處於兩鎮界線上,怎麼去劃分行政歸屬呢?

    段勤介紹完,鞠紅翔補充道:“這裡頭還有個地方老百姓的感情問題,原來兩不管也都無所謂,突然間成立社區——不管歸溧坡還是印塘,另一方老百姓肯定不答應,說不定會把商鋪撤了,對於綠營灘今後發展造成消極影響。”

    停滯片刻,方晟道:“這樣吧,我建議常委會全體成員明天上午到綠營灘看看,現場辦公,拿出切實可行的處理意見。”

    常委會還討論了幾項春節前必須落實到位的小事:

    舉辦青年幹部正治素質教育培訓班,所有常委必須出席;市.委黨校學期總結大會和主題思想彙報;民政部門追加的困難職工和傷殘人員春節補助;統戰部組織的海外回鄉人士茶話會等等……

    說是小事,一項項討論下來又花了一個多小時,等方晟宣佈散會時已是晚上十點多鐘。

    何超陪他回宿舍,小丁則在幾米外跟著。

    仰望夜空,方晟突然感慨地說:“做秘書很累吧?”

    何超愣了會兒,道:“我覺得跟在您後面苦點累點都值得,因為能看到潤澤輝煌的明天。”

    “轉為正科了吧?”方晟的話題跳躍性很大。

    領導關注秘書級別既是好事也是壞事,何超趕緊說:“組織部那邊主動做的手續,其實對我個人來說繼續在您身邊鍛鍊才是最關鍵的。”

    方晟彷彿沒聽到,繼續說:“容方也是正科了……你們這批人還有正科嗎?”

    何超知他指的是參與競聘秘書的幾個人,想了想說:“有,財政局鐵曉軍是正科,目前任辦公室副主任。”

    “其他都是副科?”

    “是啊……”

    何超弄不清方晟東一榔頭西一棒到底在想什麼,領導思維總是高深莫測,讓人抓不住要領,索性不再多說。

    做秘書難,做好秘書更難,難就難在分寸的把握上。

    秘書在領導面前不能說得太多,言多必失;秘書在領導面前又不能過於沉默,你在領導面前裝什麼深沉?

    碰到疑難雜症,秘書要從各個角度想出不同的方案供領導挑選,領導說“不行”,並非說你水平不行,而是否決了一種可能性,多否決幾次領導思路便會豁然開朗。

    碰到重大、原則性問題,秘書必須一言不發,讓領導拍板;這時亂說話領導會反感,心裡想你算哪根蔥,在我面前指手劃腳?

    比如這會兒談到易容方,談到包括自己在內的級別問題,就屬於敏感事項,說了沒用不如不說。

    快到大門時,方晟又問:“現在讓你下去做副縣長有沒有信心?”

    啊,這麼快?!

    何超強自按住心神,道:“說老實話,我還想跟著您多學幾年,提高自己的決策能力和政策水平。”

    方晟哈哈大笑:“對自己要有足夠信心嘛,路都是自己闖出來的,哪有手把手教?提供個思路而已,總之要有隨時下基層的準備,不想當縣長的秘書不是好科長。”