第597章 職位分配

    王斐和許嵐到了公司，也跟經理都認識了，接下來就到了職位分配的時候。

    現在就到了體現自身價值的時候，說實話，雖然說許嵐靠著父親的關係，才能和王斐在同一個地方實習，但是其實還是有本質上的區別的。

    畢竟王斐也為學校做了很大的貢獻，特別是她研製的抗癌症特效藥，是一個非常偉大的成就。

    所以，像王斐這種優秀的人，不管走到哪裡，都是發著光的。

    而且，還有很多大的企業都掙著搶著，巴不得可以把王斐弄到他們那裡實習，她這麼搶手，能夠來這裡實習，公司可是非常重視的。

    只不過，許嵐就不一樣了，因為許嵐並沒有做出什麼有用成就，相比之下，她可就沒有王斐這麼受歡迎。

    現在職業分配，公司也考慮到了各方面的因素，他們找了一個比較不錯的職位，打算分配給王斐，那就是技術工程部。

    許嵐的職位就沒有多厲害，是行政部，很快分配就下來。

    “王斐，經過公司的認真考慮，你被分配在技術工程部，而許嵐是分配的行政部。”

    聽到這話通知，許嵐當時就不樂意你。

    因為許嵐也不傻，她當然知道，兩人的職位分配有多麼大的差異。

    王斐的技術工程部聽起來就很高大上，而且事實上，這個部門也是公司重要的部門，平時的工作都是很有技術含量的。

    可是相比之下，許嵐被分配的行政部，就顯得有些低級。

    話說許嵐本來就充滿了攀比的心理，特別是對於王斐，她既然和王斐是同一個學校，現在也是在同一個地方實習，那就更加希望可以比王斐要好一些。

    可是現在倒好，公司給她分配的工作，竟然比不得王斐的。

    許嵐氣的不行，再怎麼說，自己也是一個大學生，怎麼可以做這些。

    許嵐便同他理論，“憑什麼給我分配到行政部，這個部門平時的工作根本就沒有什麼技術含量，我一個大學生，怎麼能去做這個？”