第2921章 方式方法

如果總是按著以前的方法去做，不想想自身的問題，就算是之前有再多的經驗，那些經驗都是過時的，在不發展的前提下，那些經驗又有什麼用呢？

　　但是發展的我們，要去根據這時代的改變而改變，這就證明為什麼我要求你們多去學習，這也是原因所在，只有多去學習，以後才能夠知道應該怎麼做。”

　　tom平常的時候，嘻嘻哈哈的，但是在工作的時候，就特別的正經，總會散發出一種征服的魅力來，讓大家特別的信服。

　　再加上有團隊的配合，基本上是事半功倍，而且大家也都會發揮出自己所長來，做好所有的一切。

　　雖然年紀小，但是卻有著多年的工，做經驗了，而且學習的能力，也都特別的強悍，並且知道什麼時候，應該用什麼樣的方法，去調整。

　　對於很多的老人，他之前是面對過更多有能力的人，不過卻都被他給征服了，就是因為他，能夠找到問題，改善問題。

　　再加上調整團隊的配合，而且把該用到的人，儘量的都用到長處，去發揮到個人更大的價值，這才是最重要的。

　　就連王斐都特別的佩服著，tom的成長速度，要知道自己剛開始，認識tom的時候，tom可是一個小屁孩兒啊，但是這短短几年的速度，卻進步得很快。

　　這就證明，tom不光是特別的下功夫，而且也十分的有天賦，更是知道自己應該做什麼，在學習和方式方法上，用的都特別的正確，並且也學會利用團隊去做事情，這才是最重要的。

　　再加上tom能夠培養出三支成熟的隊伍，這三支成熟的隊伍，是一件很不容易的事情，每一支隊伍都是能夠拿出去單獨作戰的，並且也能夠將所有的東西全部搞定。

　　每一支隊伍，出去都能夠組建出不同的方案，然後幫助更多的公司，去將超市經營的更好。

　　大家也都是十分的配合，而且這麼多年以來從來都沒有人離開小隊，更是互相有了很高的默契程度，小組之間也基本上都十分的熟悉，每一個人都知道自己應該做些什麼。