第2611章 開導

    他心懷感激，慢慢的一點一點做起來，而且還給他安排到了國外，讓他學習，這種企業管理技能，開始的時候真的是特別的差勁。

    但是為了能夠更好的聽懂，他就去那邊的地方打工，多去聽別人說話，多去跟別人交流溝通，雖然之前的時候也鬧出了很多的笑話。

    不過好在，由於他比較勇敢，也能夠直面自己的缺點，就積極向上的去做。

    本來是最不看好的一個，卻成了最優秀的那一個人。

    由於吃過很多的苦，所以他也學會了看眼色，更知道很多的事情怎麼做，能夠讓大家的心裡面舒服。

    所以從最基礎的一個小職員來到現在，整個商場的領導，都能夠做得這麼好。

    無論是商場的把控啊，還是季節的調換呢，包括各大節日，應該怎麼樣跟貴賓顧客溝通。

    送什麼禮，全部都是他面面俱到，根本就不要任何人去操心。

    新開了這個商場，第一選擇的經理，就是希望能夠把小錢給弄過來。

    因為小錢基本上就能夠承擔起一個商場裡面所有的運營，包括市場工作規劃，這些都是需要有經驗的人去做。

    再加上有很多在國外學的東西，雖然很好，但是在國內應用不起來，這也是經驗。

    甚至有很多的顧客，需求點不同，喜歡的東西也不一樣。

    在送禮上面也是一種講究，根據各種顧客的喜好，包括顧客的身份以及顧客的檔次，有很多方面都需要注意，甚至顧客的人際關係。

    為了公司發展，這邊也招聘了很多有能力的高材生，都認為他在這個職位上有點不太匹配，畢竟他的學歷比較低，但是要知道學歷，只是一塊敲門磚。

    更多的是實戰經驗，而且有很多的人，認為他做的項目實在是太過於浮誇，而且定的任務也特別的高，根本就沒有辦法完成。