風聲

    他望著林知夏遠去的背影，又記起林知夏念本科的時候，他經常守在她的校門外，等著她放學——那是四五年前的事情了，時間確實過得很快。



    寬闊的馬路上，來往的車輛川流不息，江逾白變換車道，直奔公司。他提前十分鐘抵達會議室，剛進門就看見了柴陽。



    這是一間小型會議室，最多隻能容納七個人，房間的中央擺著一張圓桌，沒有主位，沒有副位，據說“圓桌會議”代表了平等的對話模式，柴陽就坐在正對著門口的一把椅子上。



    他抬手招呼道:“你來了？我剛來。”



    江逾白問他:“其他人在哪裡？”



    柴陽連忙站起身:“你先聽我說……”



    柴陽的團隊裡，其實只有七個核心成員——江逾白給其中四人發了郵件，但他並沒有通知柴陽。顯然，那四個人之中，至少有一個人把江逾白找他秘密開會的事情透露給了柴陽。



    柴陽的態度很客氣:“我跟你合作的這五年，感觸蠻深的，謝天謝地，江科軟件發展起來了。創業的第一年，我省吃儉用，升級服務器，每月五百塊的房租捨不得花，白天吃泡麵，晚上睡地板……”



    江逾白與他說笑:“你這一段話，挺適合寫進離職聲明。”



    柴陽就像是在和朋友聊天。他語調輕鬆:“聽你的，我在離職聲明裡，把這段話加上。”



    江逾白開門見山地問他:“你為了這家公司，吃過不少苦，品牌效應和你的名字綁定了，你為什麼還要帶著團隊辭職？”



    江逾白始終沒有落座。



    他站在柴陽的面前，給柴陽帶來一種輕微的壓力——那種壓力讓他心生煩躁。他語氣稍快:“我和你提過一個方案，江科軟件只是一家子公司，長遠考慮，你得讓它拆分上市……另外，技術方面，我本科同學有幾個在硅谷，還有幾個在倫敦，技術和管理都做得不錯，他們幫我聯繫了硅谷科技創業公司的華人團隊，這一批人都有回國意願，能做科技研發，減輕我們產品的線上負擔。”



    江逾白沒有接話。他拉開一把椅子，終於坐了下來，座位距離柴陽很近。



    柴陽說:“我兩個方案遞給你，你都否了。我真不是要埋怨你什麼……”



    他咳嗽一聲，欲言又止。



    江逾白鼓動他:“你想說什麼，就直接說吧，難得我們有機會單獨溝通。”



    柴陽還在猶豫，江逾白竟然自貶道:“我不是做技術出身，沒學過編程，缺乏戰略佈局眼光，很多內容，我壓根看不懂，只能看人家做的ppt，ppt是什麼樣，我就覺得產品是什麼樣……”



    柴陽的臉色微變。