717.第七百一十七章 思想衝撞

    晨陽集團的手機，在發售的第一時間，他就買了一部。

    手機所呈現出來的尖端技術，讓萬俊第一時間便直接成了晨陽集團產品的粉絲！

    身為年輕人，他的思想遠不像其他老人那樣僵化。

    他堅信無論做任何產品，都必須不斷的思考如何去創新，如何去提高產品本身的技術含量。

    而不是躺在過去的功勞簿上，恐懼、甚至於拒絕改變。

    他相信晨陽集團的發展前景，以這臺手機展現出來的技術能力，他認為晨陽集團的終端設備，將會引領新的風潮。

    如果盛唐電子能夠抓住機會，攀上新貴，那麼整個公司的發展，都會迎來新的契機。

    正是出於這樣的理念，當幾家手機廠商聯合對盛唐機電施加壓力的時候，萬俊本能的就想要拒絕。

    哪怕因此會在短時間內，給盛唐機電造成不小的損失，也在所不惜！

    但萬俊的想法卻遭到了董事會其他所有人的反對。

    作為上市公司，盛唐機電的一些發展戰略，是必須得到整個董事會同意才行的。

    身為董事長，萬俊並沒有盛唐機電的股份，所有的股份仍然被他父親牢牢的抓在手裡，只是給了萬俊代行的權利罷了。

    董事會的眾多股東，考慮的是盛唐機電的股價。

    一旦拒絕了幾家手機廠商的聯合要求，那麼由此引出的後續影響，很可能讓盛唐機電的股價大幅度受挫！

    沒有任何一名股東，能夠容忍這樣的事情發生。

    於是萬俊又一次的被邊緣化。

    不誇張的講，這個董事長，著實當的憋屈。

    原本其他董事認為，就算他們抬高了售價，以晨陽集團手機的價格定位來看，也是完全能夠接受的。

    他們這樣的舉動，並不會造成多大的影響。

    滿足了那幾家手機廠商的要求，同時還能給公司帶來更多的利潤，何樂而不為？

    卻沒想到，晨陽集團竟是這般直接，新合同商談了沒幾天，便直接宣佈永遠不跟盛唐機電合作了……

    這其實也出乎了其他董事們的意料，畢竟是價值上億的新訂單，說不心疼，那絕對是假的。