第660章 一次決定國家未來教育走向的談話

　　第三檔次……”

　　劉森聽了領導的建議，覺得很合理，於是便說道：“沒有問題，我會大力配合你們，除了內部使用，將不會對外進行銷售。當然內部福利部分，流入社會我就不控制了。”

　　“我們內部，是這樣想的，在公司做出突出貢獻，或者工作3年，就可以在公司兌換一定的生命進化液，給與家人使用。”

　　“同時我們也鼓勵，超過退休年齡的人，在公司同樣可以獲得積分，用於兌換自己或者家人使用的進化液。”

　　“畢竟人的體質提升了，壽命延長了，但是國家的退休標準還沒有更改，我必須調動他們的工作積極性！”

　　聽到劉森的話，領導笑了起來。

　　“你這想法真的是太好了，你們公司那個員工不拼命為公司工作，不光自己得力，有著高收入，還能照顧子孫。老年人更是被你調動了起來。”

　　“你的想法建議非常不錯，雖然通過體質提升，提高了壽命，但是誰也不想多幹活，按時退休多好，不用幹活拿的退休金，可能比很多年輕人上班的工資還要高。”

　　“現在歐洲那麼多國家鬧得熱火朝天的，不就是因為要延長退休年齡導致的。”

　　“小朱，把這個劉森剛剛的想法記錄下來。”

　　“我們回去好好商討一下，主動的調動人民的工作積極性，比強制延長退休時間可是好的多。”

　　“比如他們延遲退休，就可以獲得購買資格，還需要他們自己進行消費購買，這樣他們的錢也能再花出來，不管是為自己還是為家人孩子。”

　　“我們軍警部門，還是政府工作人員，後期的一些貢獻，功勳其實都可以獎勵生命進化液。”

　　“今後的金錢獎勵和這個生命進化液獎勵將不再是一個檔次。”

　　劉森看到在記錄的小朱，於是再次補充道。

　　“還有一點，就是其實這段時間我再次發現了，如果沒有使用生命進化液，鍛鍊後體質雖然提升較慢，但是這個效果在積累，一旦獲得生命進化液的補充，將會快速的進行提升。”