第125章 組織規範化

 “再將他們的家人，親友全部控制住之後，我們就可以不定時的舉辦一些bt聚會，讓他們看著自己的家人飽受折磨，遭受凌辱，卻什麼也做不了，反而要在一旁喜笑顏開的鼓掌。”

 “這種聚會一般具有極高的隱蔽性，而且就算被人發現，個人性癖也不是外人應該調查的事情。最重要的是這種痛苦，能夠持續相當長一段時間。”

 “只要主人您想，隨時都可以召開一次這種聚會，隨意的玩弄他們的妻子和女兒。而他們的身體，還得乖乖聽從主人您的命令，為鹹魚公司的擴張與壯大，貢獻一份力量。”

 我操！白天鵝原來這麼變態的嗎？鹹魚感覺自己對麾下的幹員，可能缺乏足夠了解，夫，目，前，犯，加，綠，帽，奴。

 不行，不敢繼續想下去了，那畫面，那內容，簡直太刺激了。

 這時見鹹魚似乎有些不太認同白天鵝的建議，止血鉗也開口提議道：“主人，您是不是在擔心，對他們心靈的折磨，受他們的道德素養，心理狀態和精神狀態的多重限制，得到的結果不怎麼穩定。”

 “而折磨他們的肉體，帶來的痛苦又太過微弱，可能忍一忍就過去了，不能讓主人能很好的發洩心中的怒火。”

 “甚至在經歷一定次數過後，對方很可能會產生出忍耐痛苦的特性，甚至將原本的痛苦變為愉悅，原本的羞辱轉化為獎勵。”

 “主人不用擔心，我還有辦法。我最近研究發現，人類的痛苦，懊惱，悲傷，自責，愧疚，等負面情緒，實際上是受信息素的影響，因而產生的不同情緒。”

 “如果主人您只是想讓他們感受痛苦，我建議在肉芽控制住他們的身體之後，讓他們全部悄悄的來我的實驗室，讓我給他們做一個換腦手術。”

 “將他們可惡的大腦摘除出來，放進維生缸之中，再在維生缸中加入相應的化學物質，讓他們每時每刻都充分地感受到，什麼叫痛苦，什麼叫恐懼，什麼叫悲傷，什麼叫絕望，什麼叫後悔，這些負面情緒，將無時無刻的佔據著他們的大腦。”

 “而放進他們腦袋中的新大腦，則會幫助主人您，一點一點的侵吞他們的財富，讓這兩家在卡西米爾大到不能倒下的公司，變成主人您的產業。”

 原本鹹魚以為白天鵝和瑪麗就已經夠狠了，想不到後面還有高手。

 鹹魚抬頭環視，見所有人都不在說話，便開口說道：“看上去大家都沒有更好的提議了，如果沒有其他意見的話，就按照止血鉗的方案執行吧。”

 “不過最後我還是想要提兩點問題。”

 其實鹹魚覺得這樣做有些殘暴，但幹員們都是在替自己出氣，自己也不好說什麼，自己可不能當一個好賴不分的爛好人。

 因此，鹹魚轉移話題說道：“第一個問題是，我們的隊伍專業化程度太低了。不論是防禦無胄盟的刺殺，還是這次進行報復的任務，都只是臨時安排某一位幹員去負責，缺乏那種系統性的管理機制。”

 “這個問題必須儘快得到解決，回頭白天鵝你去，擬訂一份部門與職責劃分清單給我，每個部門從負責人到具體的責任職責，從場地設施到撥款數額，從日常訓練再到具體的人員安排，要儘可能的做到成體系化可常態化運行。”

 “還有瑪麗，我看了一下大家的提議，雖然具體行動方案各有不同，但最後的執行似乎都需要你來落實。所以我回頭會專門撥付一筆資金給你，你也去幫我組織一個隱秘行動部門，專門負責進行此類事務。”

 見白天鵝和瑪麗都點頭稱是，鹹魚繼續說第二個問題。

 “第二個問題是，你們有沒有覺得，我們有些太過於依賴吸血鬼的能力？”

 “要知道石鬼面的出現歷史已經有上萬年，這意味著，早在上萬年前，就已經有人在開發吸血鬼的能力。”

 “我知道吸血鬼的能力非常好用，但拋開這點不談，這是不是就意味著？我們的技術水平，已經落後於某些人，足足有上萬年的時間。”

 “除了吸血鬼能力之外，我們應該還有替身技術，還有泰拉世界的源石技藝，還有廢土世界的現代科學體系，我們應該還有很多其他的辦法。”