綠豆煮難過 作品

第108章 豬籠進水

 “白先生,這幾日的賬目算好了嗎?”王會長將目光投向白相,期待著他的回答。 

 “賬冊已經準備好了,請會長過目。”白管事恭敬地回應,作為王會長的專用賬房先生,他經常負責核對和清算賬目。 

 王會長接過賬冊,快速瀏覽了一下,發現這五日的淨利潤大約有兩千三百六十七兩,這個數字相當可觀。 

 她將賬冊遞給其他人傳閱,並平靜地說道:“雖然還不錯,但還有提升的空間。” 

 雖然李汐不太懂賬冊的細項,但她能夠看出盈利的數字,對此表示這種擁有絕佳地理位置的酒樓,這個數還是相對保守。 

 “會長說得對,其實我們還可以做得更好。”李汐認真地說,“我有個想法。” 

 “小汐,有什麼不妨說說。 

 李汐深吸一口氣,整理了一下思路,然後說道:“其實我想我們可以考慮一下推出會員制度,這樣可以增加客戶的粘性,同時也能為我們帶來穩定的收入。” 

 “會員制度?”王會長有些疑惑,“這能行嗎?” 

 “當然可以。”李汐自信地說,“我們可以為會員提供一些特權,比如折扣、免費贈送菜品或者生日優惠等,這樣不僅能夠增加客戶的回頭率,還能為我們積累一批忠實的客戶。” 

 “嗯,這個想法不錯。”王會長點點頭,“不過這需要我們進行一些投入,比如製作會員卡、設置管理系統等。”yo 

 “這些細節我們可以慢慢商量。”李汐微笑著說,“只要大家齊心協力,我相信我們的酒樓一定會越做越好。” 眾人聽了李汐的建議,紛紛表示贊同。 

 他們都覺得李汐有著不同尋常的眼光和思維方式,能夠為酒樓帶來更多的商機和活力。 

 於是,大家開始商量起會員制度的細節來,每個人都充滿了期待和幹勁。 

 “辣仙鍋”的員工和店主,每三五日就會聚在一起討論如何改進。 

 員工們都充滿了動力,因為在這裡每月的薪水相當豐厚,每個季度還有額外的獎勵。 

 這是李汐提出的建議,她認為用銀錢來激勵員工是最有效的方法。 

 每日李汐她們都早出晚歸,雖然辛苦,但都幹勁十足。