第195章 小左的指點

 自古就是背靠大樹好乘涼，不管做人做事都一樣。這一點秦方是深深的認同，也覺得這個不失為一個方法，當下就問道：“那要怎樣才能靠上這些大樹呢？難點應該在這裡吧”。 

 周左勤呵呵一笑說：“那當然，要是大樹有這麼好靠那大家都去了，信譽、效率、實力都是人家所看重的，如果能有熟人牽線那是最好的了，可以事半功倍”。 

 秦方一聽，又洩了氣，他們一個剛剛轉手的公司，能有什麼實力，就算有實力也會被別人認為是沒實力的而被直接pass掉。至於熟人牽線什麼的就更不用想了，整個魔都他能認識的人屈指可數，去哪找人牽線。 

 “你這是給我希望又讓我絕望呀”，秦方無助的說道。 

 “也不是就沒可能，事在人為嘛”。 

 “你有辦法？”秦方又一次滿懷希望的問道。 

 “我沒有辦法，不過我倒是聽說，這些大公司的分銷都是由具體部門負責人決定的。說白了就是這些活他們想給哪家公司就給哪家公司，只要能做好，給誰不是給”，周左勤意味深長的說道。 

 “可是，人家也沒有理由給我們這個完全不知名的小公司呀”。 

 “大公司不都是從小公司成長起來的，機會自然還是有的，就看是誰把握住了”。 

 “這個我還真是一點信心都沒有”。秦方無力的說著。 

 周左勤一副恨鐵不成鋼的，心裡想著，就你這樣不開竅，我很為你公司的未來感到焦慮呀。不過嘴上還是耐心的解答著：“俗話說，有錢能使鬼推磨，還有一種說法叫做重賞之下必有勇夫。這都說明了什麼道理，是利益呀。這是個逐利的時代，只要利益到了，一切不就有可能了”。周左勤說完這番話，自己都感覺到：怎麼好像我在當老闆一樣的。 

 秦方這一下是聽懂了他的意思了，也不失為一個方法，雖然這一行他不熟，可是還有鍾情呢，他做老闆這麼多年，這個總是拿手的。 

 直接以利益交換，搞定負責人，這樣對自己來說最多就是利潤下降。可只要業務能夠穩定，那也算是可以薄利多銷，對公司前期來說，這是活下去的一種辦法，等後期做熟了能力強了，就有議價的能力了。