第一百四十八章 團體與逝去

至少宋岐希望大家都能正常交流。這樣的群體也容易打成一片。

任務什麼的好說。

但是很快，宋岐就皺起了眉頭。

“怎麼只有八個人回覆啊？”

群裡安靜了一會，很快，一個頂著楓葉頭像的人就發了一條新的消息。

“主管，他是用羊皮紙作媒介的，所以可能沒能及時看到。”

宋岐不知道該表現出什麼表情，只能回覆一個“好的。”

但是宋岐又等了一陣子，群裡卻沒有新的消息了。

宋岐於是又發了一條疑問：

“還有一個人呢？沒看到還是？”

沒人回覆消息。

但是宋岐的直覺告訴他，這件事情有點蹊蹺。

於是宋岐給秦戡打了個電話：

“喂？幫我查一個叫周汝成的人，是還在任務中還是在公司？”

秦戡當即抱怨：

“我就知道你打來電話準沒好事。”

話是這麼說，但是查詢的速度卻一點沒停。

很快，秦戡就得到了消息：

“還在任務中。而且他的這個任務已經進行了快六個月了。”

宋岐皺了皺眉，但是既然對方還在進行任務，他也不好再說什麼。

至少得等到周汝成確認任務無法完成，向公司發出求助，或者任務失敗之後，宋岐才能插手。

這是公司定下的流程制度，宋岐也理解這樣做的原因。

畢竟長時間沒有完成任務，有可能是因為職員很難從正常的方式完成任務，因而需要從一些其他的方面來曲線救國。

而曲線救國終究是需要更多的時間的。

而如果此時強行進入世界，說不定就會擾動對方的計劃，從而帶來新的風險。

還有可能讓對方半年的佈局付之一炬。

所以當宋岐進入公司的時候，他就被告知了這一點。

除非正在執行任務的成員明確發出請求幫助的信號，或者是確認對方任務失敗，否則都不會允許其他人插手任務。

這也能防止一部分的職場傾軋。

雖然執行部很少有這些東西就是了。

所以即使有直覺的預警，宋岐還是選擇了暫且相信對方能夠完成。