第48章 衛生局亂象

 喂，林局長，你好，我是縣委辦解改革。今個兒下午苗茁壯書記要去你局調研。衛生局長林紅芙接到通知後急忙問，“有那些內容？”解改革故作神秘，說道，“這事，你知道。”

 放下電話，林紅芙趕緊召集班子成員開會研究對策。他說，“下午苗書記要來咱局調研，你們都想想，有哪些問題，哪些情況，需要向他反映，向他彙報的。”主管基層衛生院工作的副局長金大中憂慮地說，“會不會和上次的仇栓子事件有關聯。”其他幾個副局長你看我，我看你，誰也不敢亂說，生怕說錯了會招來口舌。林紅芙一聽，撓著頭，沉思了一會兒說，“仇栓子事件已經過去了，上次那個發帖人已經保釋出來了，仇栓子也已經寫了檢查，我們也對此進行了批評，該不會老揪住不放吧。”他看著大家東說西說，但到底心裡始終沒個底兒，定不下那個主題。他自己吸著煙，擰著頭，也在苦苦思索，心裡來回打轉。他想了好一會，腦子一轉，猛然想起上次解改革主任暗示的柴雲之事，現在還未落實到位。難道---他見幾個副局長半天也沒定出個啥思路，就說，“那，就這，散會吧，隨來隨應吧！”

 到了下午，苗茁壯，解改革，縣政府主管文教衛生的副縣長黑亞楠一同到了衛生局，一一倒上茶後，林紅芙滿臉榮光，“歡迎苗書記，解主任，黑縣長來衛生局調研指導，我們熱烈歡迎。請苗書記作指示。”苗茁壯說，“咱衛生局是個大部門，全系統除教育部門外咱衛生局是第二大部門，人強馬壯，人才眾多。這幾年隨著科技的發展，醫技質量不斷提高，服務態度不斷改善，作風建設穩中有升，對人民群眾的生命健康提供了有效的保障。但也應該看到，在洪流的背後也有暗礁，鮮花的周圍也有荊棘。一些基層醫院的醫護人員素質差，態度差，作風冷硬，對疾病患者不負責任，關溝鎮醫院就是一個明顯的案例。自己有錯了還強詞奪理，反說別人的不是，不檢查自己，不改正錯誤，這樣的人配做領導嗎？會管理嗎？我看他連一個普通的職工都不合格。”他抬頭看了看縣政府副縣長黑亞楠，又繼續說道，“最近收到了幾封群眾的來信，大意都