第58章 訓練氛圍轉變

 “報告班長，不用。”

 “你們主要是練習手法，本來這些是不需要再進行訓練的，但是你們也看到了你們這些騾子到現在還不會。”

 這話說的，總是以偏概全，明明就只有那麼幾個人不會，非要說所有人都不熟練……

 “傷員互換。”

 “誰讓你換了。”

 “班長，不是你說要換的嗎？”

 “你會了嗎？你就想坐下，你繼續練。”

 這……

 就這說話的意思，完全讓新兵懵逼，說著互換，可有誰敢換？

 畢竟好像沒有誰敢說自己練的非常熟練了。

 包括鄭凱都感覺班長說的話很是讓人無語。

 那到底換不換？

 只要沒有被點名，那就正常換，關於這個邏輯只有新兵會懵逼，老兵是不存在這些窘迫的。

 手法熟練的人都可以安穩的繼續坐著，而那些手法不熟練的人繼續訓練這。

 這也是之前說的，為什麼訓練成績優秀的人能夠在以後很舒服。

 訓練成績比較好的人，真的可以安靜的坐著看別人訓練。

 還有一點，選擇搭檔的時候，一定要選擇和自己實力差不多的，不然的話，小日子有點不好過。

 比如現在的楊尚平和韓興壯總是被罰。

 “你踏馬怎麼包的，能不能認真一點。”

 “你踏馬怎麼長的，奇形怪狀的。”

 “你踏馬的才奇形怪狀的，不行你就換人，不會就是不會，扯什麼犢子。”

 衛生與救護這個科目在楊尚平看來是簡單的，楊尚平也很熟練，但韓興壯總是出錯，連帶的責任，兩個人總是互相罵罵咧咧的一邊訓練一邊被罰。

 看著這兩個傢伙來來回回的跑著，實在搞不懂，這兩貨是怎麼這麼互罵而不傷的。

 本來在訓練之前，鄭凱是很有激情的，想著下午會有新的科目，沒有想到還是這個衛生與救護，此時的鄭凱一點激情也沒有。

 完全就是機械式的進行著訓練。

 準確的說就這麼安靜的坐在那裡，無所事

事的當一名傷員。

 這就是不同，訓練成績好的人就是那麼輕鬆。

 其實說起來這種訓練本來就不累。

 想起自己羸弱的被人欺負沒敢還手的樣子，鄭凱就有點坐不住了，實在不想就這麼坐著。

 明知道自己很弱，明知道的缺陷，可依然沒有任何的行動去補足自己，坐著看別人訓練，鄭凱很是急躁。

 我是來當兵的，可不是來放鬆的，坐著陪別人訓練不是鄭凱期望的生活。

 “人員互換，四百米熱身，那面紅旗，走。”

 二班長有的時候話很多，有的時候話又很少。

 每當組織訓練的手，話總是簡短，要做的事總是用最簡潔的語言說著。