第22章 小陳領導

 陳平掃了一圈，並沒有發現鳳山鎮罐頭廠的廠長孫代林。

 “孫廠長不在廠裡？”他直接問道。

 “說是家裡有點事情。”熊安民道。

 這還真是巧了。

 前幾天到廠裡安排工作，孫代林沒有出現，今天江城汽車工業公司那邊要來人裝罐頭，又沒有出現。

 第一次時就過於巧合，而這一次人又不在，兩次剛好都有事，而且剛好都是他到廠裡來的時候，這就已經能夠表明對方的態度了。

 只是讓人納悶的是，如果僅僅是不好意思，抹不開面子，對他不夠信服，前一次不來也就罷了，這一次明明是有所獲，對方也不來。

 看來，孫代林不來，不僅僅是信服與否這麼簡單。

 “陳領導，聽說江城要訂購我們廠5000件罐頭，會有近萬元的進項，那廠裡什麼時候能夠將我們拖欠的工資給付了？”有一名職工問道。

 其他人也都看向陳平。

 “來罐頭廠之前，我才跟江城汽車工業公司那邊通了一個電話，他們會把這次5000份罐頭的款項全部都帶過來。”陳平說道，“等廠裡入了賬，再做好核算之後，肯定很快就能夠將大傢伙的工資給發放了。”

 “各位同志，一定要相信鎮領導，相信鎮政府，領導對於廠裡的情況，對於各位同志的難處，都一直有關注。”

 沒有說具體的時間，留了一個口子，說是要等鎮裡核算之後才能夠發放，到時候萬一出了什麼狀況，稍微延後了一點時間，也能夠找到理由。

 問題不是出在他的身上，而是出在鎮裡，職工即便有怨念，也不會埋怨到他的頭上。

 做幹部得要有一定的群眾基礎，群眾基礎如果不夠堅實，就跟個人生活作風有問題一般，輪到評比進步的時候，會被人詬病，即便有領導賞識，可是想要提拔，阻力也會比較大。

 待了一個多小時，周長國到了罐頭廠，又過了10多分鐘，張學昌和黃正富也到了罐頭廠，就是王傑也一起陪著過來了。