第495章 券商加強員工親屬賬戶管控

 近日，某華東地區券商發佈通知，要求公司其他從業人員配偶、父母等利害關係人的股票賬戶在6月底前銷戶或轉託管至公司營業部，此舉引發了業內對券商從業人員親屬賬戶管理的新一輪關注。隨著行業對於從業人員利用親屬賬戶進行違規操作的監管趨嚴，券商加強員工親屬賬戶管控已成為行業新動向。 

 在過去，券商雖然會要求員工對其家屬的證券賬戶有關信息進行申報，但多數並未硬性規定員工必須將家屬的賬戶轉移至公司營業部。然而，近年來，隨著一些從業人員利用親屬賬戶違規炒股被處罰的案例曝光，券商對於員工親屬賬戶的管理開始趨於嚴格。這種變化不僅體現了券商對內部合規管理的重視，也反映了監管部門對從業人員行為監管的加強。 

 事實上，券商加強員工親屬賬戶管控有其必然性。首先，從監管層面來看，相關法律法規雖然並未限制證券從業人員的家屬買賣股票，但明確要求券商對其員工配偶等利害關係人的證券投資行為加以管控。這意味著券商有責任和義務對員工親屬的證券投資行為進行監督和規範，以防止內幕交易、市場操縱等不當行為的發生。 

 其次，從行業角度來看，券商作為資本市場的重要參與者，其從業人員的行為規範和職業道德直接影響到市場的公平和公正。如果從業人員利用親屬賬戶進行違規操作，不僅會損害投資者的利益，也會破壞市場的秩序和穩定。因此，券商加強員工親屬賬戶管控，也是維護行業形象和聲譽的重要舉措。