第492章

 秦葛密談的時間不長，只有半個小時，但基本上確定了一個原則，那就是在1季度後，在人事議題上合作一次。

 只是葛紅梅並不抱有什麼期望，畢竟蘇省是曹、劉、孫三巨頭的天下，在人事問題上，副廳級還好，正廳級，秦嘉庚的話語權還是太弱了。

 但秦嘉庚自信的眼神，又讓葛紅梅忍不住，試上一試，對她而言又沒什麼損失，萬一成功了呢。

 年前，省委組織部，門前並未像以往那麼熱鬧。

 因為林劍向各種準備前來秦嘉庚辦公室彙報的人，傳達了這樣一個信號，秦部長不接受除工作以外的任何拜訪。

 這是一種姿態，一來是為了踐行廉潔過節的相關規定，另外一方面也是在向省委三巨頭傳遞一種信號，那就是他秦嘉庚是一個公正持中的部長。

 秦嘉庚難得偷得半日浮生閒，在辦公室閉門寫材料。

 林劍很好奇，秦部長到底在幹什麼，但又不能問，領導有需要，自然會叫自己。

 “林劍！”

 聽到聲音，林劍從椅子上嗖的一聲彈了起來，立馬來秦嘉庚面前。

 “你把這個拿給研究室整理一下，然後按程序送籤，年前發到各級組織部。”

 林劍接過秦嘉庚手中的草稿，一個醒目的標題引起林劍的注意，關於改進工作作風、密切聯繫群眾的十條規定。

 秦嘉庚這套十條規定，衍生後來的八項規定，只是更加貼合地方實際。

 主要內容涉及到改進調查研究、精簡會議、精簡文件、規範領導幹部工作生活的方方面面的問題。

 以行動作號令，以身作則，從組工幹部做起。

 “好的，老闆，我下來立馬落實。”

 林劍拿到十條規定，自己先仔細的讀了一遍。

 這可是老闆親自撰寫的東西，如果不能準確的領悟，那麼是要出問題的。

 林劍反覆的讀，腦海裡只蹦出了幾個字，“從嚴管幹部。”

 對於這個十條規定，林劍雖然讀懂了內容，卻不知道背後深意，管他呢，先從自己做起，身為秦部長的秘書，又是辦公室主任，多少人的眼睛盯著自己，千萬不能給領導添麻煩。