第371章 去接老爺子

               　　整個據點逛下來後，柳正人旁敲側擊地，向黎洛請教了很多平時如何管理團隊的問題。

　　而黎洛倒是也沒藏著掖著，能說的都說了。

　　收穫滿滿的柳正人，鄭重地向黎洛道過謝後，便告辭離開了。

　　他迫不及待地想要回去，總結今天學到的經驗，好儘早做出改變。

　　別說，柳正人還真是個行動派！

　　………

　　值得一提的是，黎洛傳授給柳正人的團隊管理經驗，也並沒有什麼新奇的。

　　總結起來，無非就是要真心對待那些願意跟隨自己的人。

　　說實在的，她還真沒怎麼管理過自己的團隊。

　　大多數時間，團隊的事，都是由她老爹老媽他們，全權負責的。

　　她只負責為大家夥兒，提供優渥的“物質”條件。

　　而湯明誠和黎晴夫妻倆，在管理團隊上，也有一套他們的見解。

　　其實，說管理也不太準確。

　　因為，他們並沒有將掏兜團中的成員們，當作自己的下屬或是手下什麼的。

　　而是將大家，都當成了可以並肩作戰的夥伴！

　　團內的一切行動，大多數都是採用全體成員一起商量、投票的方式，去決定的。

　　而且，所有人都有權利提出自己的任何觀點，只要通過了投票，就可以實施。

　　讓每個人都有參與感！

　　所以，掏兜團的成員們是打心底裡，將這個團體當成了自己的家。