第三百四十四章 讀心招聘

    國真科技在花旗投資進行的很順利，花旗分公司在這一段時間已經完成前期工作，人員招聘任務也有序的進行著。

    分公司既然開在花旗，那麼這裡的員工肯定要以當地人為主，從華夏派遣人員也可以，但是這樣不是長久之計，而且花旗分公司的主要業務是集中在實體書發行、影視劇集和遊戲推廣方面，而遊戲製作這樣的核心單位還是在華夏。

    現在微訊頭條已經鋪開，但是這個階段微訊頭條暫時不會進入花旗，因為最近華夏和花旗的貿易戰戰火不斷，這個時候公司業務如果有新聞的話很容易被針對。

    郭縝在建立華夏國真科技的時候很少過問招聘工作，但是在花旗分公司成立的時候郭縝要求字參與高管的面試過程，至於為什麼郭縝也沒說，但是郭縝同意的人才能被留下，在這一點上郭縝表現的很強勢，他不管人力資源部的人給出任何意見，只要自己不同意的人就絕對不予錄取。

    國真科技的人都知道自己的老闆是個很謙和的年輕人，特別是紙條會議和大家一起解決問題早已經傳為佳話，還有個在親自為員工做加班飯的感人故事，但是不知道為什麼現在郭縝在花旗招聘過程中如此霸道。

    郭縝沒有做出任何解釋，因為天樞商城的產品“透明心靈”在這次天樞商城升級之後可以讓郭縝去判斷應聘者的忠誠度。

    員工的能力可以稍微差一點，忠誠度才是員工最高貴的品質，忠誠度是是的員工和公司長久陪伴的基石，這中骨子裡的品質不是能靠著金錢和企業文化能改變的。

    除此之外還有一點，那就是郭縝必須要保證海外公司員工的純淨度，作為一家高科技公司，如果自己的公司員工裡面混有別有用心的人那簡直就是一場災難，現在社會的商業戰爭很多對手的商業間諜在一開始招聘的時候就混進來了。

    這一些防人之心郭縝以前是沒有的，這些想法都是因為來到花旗之後自己參與了流沙小組的行動，誰能想象佛羅迪亞音樂學院的麵點師居然是華夏特工組“流沙”的老大，誰能想到音樂學院裡作曲所用的紙張裡面帶著隱身戰鬥機這樣戰略機密呢？

    其實流沙小組送回華夏的機密文件到底是不是隱身戰鬥機參數都不一定，這些機密額不是隨隨便便的人能知道的，搞不好其實是更大的秘密。