玩蛇怪 作品
第一百五十四章 卷不死他們！
但問題是他的慶曆新政跟王安石變法也不一樣啊。
王安石變法是為了改變大宋積貧積弱的情況，希望通過官府幹預民間借貸，來達成緩解日益尖銳的內部矛盾。
而慶曆新政則是處理冗官問題，制定嚴格的制度，罷黜大量的閒散官員，對門蔭入仕的官員重拳出擊，從而解決朝廷每年要給大宋那麼多官員上千萬貫的俸祿支出。
趙駿現在雖然是官場改制，可跟他的慶曆新政南轅北轍。
景祐改制之後，冗官的數量不僅不會減少，反而增多，讓那些官員都有職位了。
這不是扯淡嗎？
原來一萬多官員只是寄祿官，沒有差遣，就少了一份重要的工資收入，朝廷也能減少開支。
現在都有差遣了，加上寄祿官和散官之類，花地錢豈不是更多了？
沒道理的。
不過范仲淹也知道，趙駿一定會給他一個合理的解釋。
所以他靜靜地等著。
果然，趙駿繼續說道：“景祐改制之後，看似冗官問題加劇了，但首先是官場規則制定之後，秩序不會再像以前那麼混亂，不至於職責不明，互相推諉，甚至連自己上司是誰都不知道的現象。”
“嗯。”
范仲淹微微點頭，改制之後，確實明確了職責。
趙駿雙手揹負在身後，又道：“在這種情況下我已經給他們建好了規矩，一個有制可循的依據。如果在這個時候，推廣一則新政，出現了問題，那麼是否應該按照新的規矩辦事呢？”
“你的意思是？”
范仲淹下意識摸了摸鬍鬚，眯起了眼睛道：“等景祐改制之後，便能夠推動慶曆新政。新政實施，若是那些人觸犯了新規，就有罷黜他們的理由？”
“對了。”
趙駿一副孺子可教的態度，樂道：“老範，你終於會拐彎了。別老跟歷史上那樣，只會執拗，一根筋，得學會換一個角度思考問題。”
“冗官問題嚴重，你直接罷黜，那不是找罪受嗎？”
“幾萬官員，門蔭入仕的那麼多，官場盤根錯節，關係網複雜，你要都罷黜了，鬧得官場人人自危，他們不跟你拼命才怪。”
“任何事情都要講究個師出有名，季漢的諸葛丞相為什麼北伐？是因為他要興復漢室，這是正義的口號。”
“而我們要解決冗官，也要講究師出有名。那你告訴我，罷黜官員最合理的理由是啥？”
罷黜官員最合理的理由是啥？
范仲淹稍微思索一下後道：“若是在官員本身沒有過錯的情況下，就是無有作為，或者施展無方？”
“那就是了。”
趙駿說道：“原來官場制度混亂，連上司是誰都不知道，甚至還有大量的冗官，根本無事可做。你要罷黜他們，理由就不充分。”
“因為人家也有理由說的，我連上司是誰都不知道，我連自己的職責是幹什麼都不清楚，我甚至連差遣和職權都沒有，你憑什麼罷我的官？”
“那到時候你能怎麼辦？”
“所以任何事情都要講究名正言順，你是個官員，貪贓枉法的事情你不能幹吧，幹了被大家抓住，發現了，罷黜甚至坐牢，那也是理所當然的事情，誰都無話可說。”
“現在我做官場改制，就是為了把這個名分確定下來。讓官場上的人都坐在了自己應該坐的位置上，確定了他們的權力，明確了他們的職責。”
“那麼接下來你老範要進行改革，開始施政。下面的官員就得各司其職，按照你發佈的政策進行推動。”
“要是他們幹不好，那不就是他們的問題嗎？罷黜他們不就有理由了嗎？你說是吧。”
一席話語結束，讓范仲淹那個叫撥雲見日，茅塞頓開。
他醒悟過來道：“原來如此，原來這才叫名正言順和大義凜然。”
說著他又讚不絕口地對趙駿稱讚道：“漢龍，你果然是有大智慧的人，想的辦法真是與眾不同。”
“都是後人智慧，我也就是借鑑一下罷了。”
趙駿笑了笑。
張居正的改革是怎麼做的？
就是先在公元1573年搞考成法，整頓吏治，把官員職責明確，然後制定考核績效，卷死他們。
然後再改革軍制，最後到公元1581年，等官場吏治弄得差不多，再出王炸一條鞭法，到了這個時候，官場上的反對聲音就小了許多，政策直接改革成功。
所以趙駿就是在向張居正學習而已。
他說完之後，又對范仲淹道：“我覺得你的慶曆新政還是要改改。”
“怎麼說？”
范仲淹問。
趙駿道：“你信不信，我的這次景祐改革，可以順利實施下去。”
王安石變法是為了改變大宋積貧積弱的情況，希望通過官府幹預民間借貸，來達成緩解日益尖銳的內部矛盾。
而慶曆新政則是處理冗官問題，制定嚴格的制度，罷黜大量的閒散官員，對門蔭入仕的官員重拳出擊，從而解決朝廷每年要給大宋那麼多官員上千萬貫的俸祿支出。
趙駿現在雖然是官場改制，可跟他的慶曆新政南轅北轍。
景祐改制之後，冗官的數量不僅不會減少，反而增多，讓那些官員都有職位了。
這不是扯淡嗎？
原來一萬多官員只是寄祿官，沒有差遣，就少了一份重要的工資收入，朝廷也能減少開支。
現在都有差遣了，加上寄祿官和散官之類，花地錢豈不是更多了？
沒道理的。
不過范仲淹也知道，趙駿一定會給他一個合理的解釋。
所以他靜靜地等著。
果然，趙駿繼續說道：“景祐改制之後，看似冗官問題加劇了，但首先是官場規則制定之後，秩序不會再像以前那麼混亂，不至於職責不明，互相推諉，甚至連自己上司是誰都不知道的現象。”
“嗯。”
范仲淹微微點頭，改制之後，確實明確了職責。
趙駿雙手揹負在身後，又道：“在這種情況下我已經給他們建好了規矩，一個有制可循的依據。如果在這個時候，推廣一則新政，出現了問題，那麼是否應該按照新的規矩辦事呢？”
“你的意思是？”
范仲淹下意識摸了摸鬍鬚，眯起了眼睛道：“等景祐改制之後，便能夠推動慶曆新政。新政實施，若是那些人觸犯了新規，就有罷黜他們的理由？”
“對了。”
趙駿一副孺子可教的態度，樂道：“老範，你終於會拐彎了。別老跟歷史上那樣，只會執拗，一根筋，得學會換一個角度思考問題。”
“冗官問題嚴重，你直接罷黜，那不是找罪受嗎？”
“幾萬官員，門蔭入仕的那麼多，官場盤根錯節，關係網複雜，你要都罷黜了，鬧得官場人人自危，他們不跟你拼命才怪。”
“任何事情都要講究個師出有名，季漢的諸葛丞相為什麼北伐？是因為他要興復漢室，這是正義的口號。”
“而我們要解決冗官，也要講究師出有名。那你告訴我，罷黜官員最合理的理由是啥？”
罷黜官員最合理的理由是啥？
范仲淹稍微思索一下後道：“若是在官員本身沒有過錯的情況下，就是無有作為，或者施展無方？”
“那就是了。”
趙駿說道：“原來官場制度混亂，連上司是誰都不知道，甚至還有大量的冗官，根本無事可做。你要罷黜他們，理由就不充分。”
“因為人家也有理由說的，我連上司是誰都不知道，我連自己的職責是幹什麼都不清楚，我甚至連差遣和職權都沒有，你憑什麼罷我的官？”
“那到時候你能怎麼辦？”
“所以任何事情都要講究名正言順，你是個官員，貪贓枉法的事情你不能幹吧，幹了被大家抓住，發現了，罷黜甚至坐牢，那也是理所當然的事情，誰都無話可說。”
“現在我做官場改制，就是為了把這個名分確定下來。讓官場上的人都坐在了自己應該坐的位置上，確定了他們的權力，明確了他們的職責。”
“那麼接下來你老範要進行改革，開始施政。下面的官員就得各司其職，按照你發佈的政策進行推動。”
“要是他們幹不好，那不就是他們的問題嗎？罷黜他們不就有理由了嗎？你說是吧。”
一席話語結束，讓范仲淹那個叫撥雲見日，茅塞頓開。
他醒悟過來道：“原來如此，原來這才叫名正言順和大義凜然。”
說著他又讚不絕口地對趙駿稱讚道：“漢龍，你果然是有大智慧的人，想的辦法真是與眾不同。”
“都是後人智慧，我也就是借鑑一下罷了。”
趙駿笑了笑。
張居正的改革是怎麼做的？
就是先在公元1573年搞考成法，整頓吏治，把官員職責明確，然後制定考核績效，卷死他們。
然後再改革軍制，最後到公元1581年，等官場吏治弄得差不多，再出王炸一條鞭法，到了這個時候，官場上的反對聲音就小了許多，政策直接改革成功。
所以趙駿就是在向張居正學習而已。
他說完之後，又對范仲淹道：“我覺得你的慶曆新政還是要改改。”
“怎麼說？”
范仲淹問。
趙駿道：“你信不信，我的這次景祐改革，可以順利實施下去。”