第570章 你說怎麼搞？

　　“笨侍衛，為什麼沒必要？你說來聽聽。”

　　“大王，先說降薪吧，薪資這個東西呢，其實它是剛性的。”

　　“剛性的？笨侍衛，你這是什麼意思？”

　　“大王，最簡單的理解，就是薪資只能上漲，不能下降。”

　　“為什麼？”

　　“大王，一個人從事什麼工作，該拿多少薪資，這是一早就定好了的，隨著他們年限的增長，職位的上升，工資只能步步上升。”

　　杜孝勇插話道：“楊特使，就不說王國吧，你看那些做生意的商家，每年也有賺得多和賺得少的，怎麼官吏們的薪資就不能降了呢？”

　　“杜首輔，請問商家在自己賺得多的年份，會給夥計更多的薪資嗎？最多就是年終的時候，給幾個金幣意思一下吧。”

　　“......”杜孝勇無語。

　　“王國也是一樣的道理，既然你賺得多的時候，沒給別人更多的薪資，那你賺得少的時候，自然不能降低別人的工資。”

　　“並且降薪帶來的後果，遠遠不是節約那麼一點金幣可以彌補的。”

　　“楊特使，還會有什麼後果。”

　　“一般來說，降薪會使最優秀的人才流失，留下來的都是沒什麼本事，或想混日子的人。”

　　“楊特使，官員們不幹了能去哪裡？”

　　“杜首輔，沒錯，官員是比較特殊，但不管是不是官員，只要他是人，就會有符合人性的事情發生。”

　　“楊特使，你舉例說說呢。”

　　“杜首輔，最簡單的道理就是堤內損失堤外補。”

　　“層層官員手裡都有權限，利用職權巧取豪奪，吃拿卡要的事情是一定會發生的，王國的吏治會越來越壞。”

　　“就算大部分官員不敢如此，但他們工作態度會變差，能推就推，能少做就少做，導致王國行政效率降低。”

　　“杜首輔，你現在身居高位，自然不會如此，你要把自己代入大量中基層官員的位置去想一想，就明白了。”

　　杜孝勇頓時沉思起來。

　　杜妤嫣點點頭，問道：“笨侍衛，那禁酒為何也不可呢？”