520.可惜了,同志

 “希望藝創之家裡面，能走出更多為天朝電影做出貢獻的優秀人才。也希望越來越多的有志之士加入到咱們藝創之家，為天朝電影的繁榮做出貢獻。”“謝謝許導！”“嘩啦啦啦啦……”會場的掌聲中，許鑫站在楊蜜旁邊，發表完了自己的祝福。迎來了場下一陣陣掌聲。而臺下這群和許鑫熟識的人裡面，王斯聰搭著周杰侖的肩膀笑的前仰後合：“哈哈哈哈哈，老許社恐啊！你看他臉都紅了！哈哈哈哈……”朗朗和周杰侖也在樂，看著臺上那頗有些雙手無處安放的好友，那一口牙倍兒白。另外一邊呢，應邀而來的宋汶他們也在鼓掌。不過看起來倒是心事重重。而挨著他們坐的8男一女眼裡則有些熱切：“老郭，你說咱們什麼時候能成為上臺講話的那個人呢？”聽到文木野的話，郭凡蔫吧壞的來了一句：“你現在就能上。衝上臺，抓著話筒給西影廠送個祝福，別人也不會怪你。”“呸。”文木野翻了個白眼：“你這濃眉大眼的漢子好黑的心肝！”作為許鑫邀請的青年才俊，這些研修生也是借了許鑫的光，出現在這個場合裡。近距離的看看這些大導演，以及好演員。這會兒身處慶典之中，被那種氣氛所感染，還真有幾分心潮澎湃的意思。雖然許導看起來有些緊張。不過，在這種場合裡，能上臺、能發言，已經很厲害了啊。沒看那麼多經常在電視上看到的身影，都只能在臺下坐著麼……實際上文木野判斷的也沒錯。許鑫和楊蜜上臺，就是廠裡像外界釋放出鼎力支持訊號的最佳舞臺。但整個藝創之家的成立來講，目前，其實沒他啥事。藝創之家是吸收優秀的導演、編劇、演員，幫助他們更上一層樓的地方。而和銀都聯合後，更是兩邊溝通合作的橋樑。別的不提，按照田雙河的構想，這裡面到時候會成為一個人才數據庫。比如編劇團，演員團，如今是整體併入到藝創之家裡面。編制還在西影廠，但他們以後發展活動、編寫劇本之類的，都要提交到藝創之家的數據庫之中。西影廠每年會拿出一千萬的導演扶持資金，從裡面選取三到四部電影作品。編劇提供劇本，被選定，拿走一份錢。導演看中劇本，提交申請，選定，開始籌備時，領一份錢。然後劇組籌建完畢，在裡面找演員，項目立項、投拍，資金的話直接找廠裡尋求支持就可以了。投資的錢和扶持資金不是一路的。說白了，加入到這裡面的導演倒還好，主要是那些編劇，不用在為溫飽而奔波了。眾所周知，論起來編劇的地位，國內是相當相當低的。一個投資可能一兩千萬的劇本，編劇拿到手裡的費用可能還不足十萬。而西影廠就是要多給他們一份保障。在若干年後，劇本積攢到一定數量，導演蓄勢待發，演員重裝雲集。那這個藝創之家就相當於西影廠自己的孵化池。優秀的導演、演員、編劇將會在這裡走向更高層次的殿堂。很棒的想法。至少在許鑫這裡覺得是。先招收一批成熟的演員、編劇、導演，每年吸引那些應屆，或者是遊離於幾個圈子之外的優秀人才來到這裡，回到電影最能彰顯本質的大家庭。藝創之家不是一個一兩年就能見成效的地方。可五年、十年、二十年之後呢？只要它一直在良性運轉，那麼將會有一批又一批的優秀作品，登錄熒幕，走向天朝。而許鑫現在在藝創之家的職位呢，叫做--導演俱樂部會員。導演俱樂部、演員俱樂部、編劇俱樂部、創作者俱樂部。西影廠採用這種乍一看不那麼正規的名字，定下來了藝創之家的氛圍基調。大家不用那麼繃著，暢所欲言，沒事就來俱樂部裡坐坐。而每年的正規活動，就是學習一下章程，建設一下精神風貌。這屬於國企的本職工作之一。而其餘的時間，裡面的人有事情可以直接找藝創之家大辦公室裡的各個部門領導，找他們解決就行了。許鑫只是會員，不在領導層。但楊蜜那邊幾本書的版權，包括《步步驚心》、《三十三天》之類的書籍，都在今年完成了一次版權遷躍處

理。以後如果這些作品上市，那麼出處都歸到藝創之家中。名氣藝創之家和雙唯共同獲益。而過兩年差不多了，目前藝創之家三位最高負責人之一的齊雷，就會從財政大權的寶座上下來，交給許鑫。名正，言順。而楊蜜、梁冰凝、甚至包括今天在下面沒什麼存在感的張驛這些人，都可以算作許鑫的“勢力”之中。作為大領導的他升遷，下面的人自然也要往上走。梁冰凝下個目標就是高明退下來後的團長職位。張驛目前的目標是廠裡的一級演員。和楊蜜一樣。因為只有內部評級上到了一級，倆人才能繼續往下走。幹部，副團長、團長，這麼一步一步跟著許鑫往前上。甚至要算起來，文木野、郭凡他們要是有興趣往這邊走，也都算是許鑫這一系的。因為大家都是通過他的關係坐在這。而再說遠一點，如果許鑫最後能做到集團負責人的位置，那麼這群人哪怕電影電視劇上成就平平，可在各部門擔當要職的他們也可以說是平步青雲了。前提是西影廠蒸蒸日上，而不是急轉直下。在許鑫心裡，田總他們終有一天要老去，但派系的傳承會這麼一步一步朝前走，不會以任何人的意志為轉移。所以，在普通人看來，許導似乎並沒有擔當什麼重要職位。可實際上在知情者眼裡，今天作為年青一代導演、演員的代表，他和發表講話的梁冰凝都已經被打上了西影廠的“嫡系”標籤。以後是正兒八經的一榮俱榮，一損俱損了。至於那些香江方面的演員與領導……只能說強龍壓不住地頭蛇，銀都把業務轉移回內地還需要時間。適應內地，也需要時間。而最後如何……那就得看誰的人比較爭氣了。是許導冠絕天下呢？還是香江過江龍虎踞龍盤？不好說。良性競爭嘛。鹿死誰手，尚未可知。……慶典之後，便是歡宴。歡宴之後，便是工作的尾聲。張一謀雖然談不上是個很孤僻的人，但他的社交世界相對單純。上午為了女兒的前途著想，他帶著張沫遊走於這些老朋友身邊。而中午吃完了飯，張沫直接提著兩杯奶茶去找老朱了。她是負責剪輯字幕的英文方面。畢竟在哥倫比亞大學她主修建築與文學，在中英互譯方面，她的一些措詞，可能要比其他翻譯來的更詩意一些。她一去忙，老頭也沒了繼續社交的興致。剛好楊蜜那邊也忙完了，倆人便直接回了皇家花園。他挺想和兩個小傢伙待一會兒的。而許鑫和齊雷則開始把昨天的工作收尾。《好聲音》下午正常錄製，f3吃了飯就休息去了。許鑫安排了一下自己這師兄師姐，安排了一下，他們和張沫一起走的。去看看《山楂樹》的剪輯，看完之後，再來找自己。許鑫到時候會正式向他們發出邀約。加入藝創之家的導演俱樂部。藝創之家的人，需要加入西影廠，但俱樂部裡的人不用。規則相對鬆散，他們可以享受到西影廠當靠山的好處，但合作條件沒那麼苛刻。乍一看，導演俱樂部相當鬆散，可實際上，在習慣了廠裡提供的各種，從器材、題材到場地、設備、人員的便利後，想走也不容易。至少，俱樂部裡沒什麼強制性“只能拍西影廠的作品”之類的條款。就算這些導演和哪個公司合作緊密，也不影響。說白了，整個藝創之家的底層邏輯，玩的就是一個共贏。在這個人人抱團，事事找圈子的時代，許鑫自問……田總這一個思路真的是高瞻遠矚。廣開方便之門，自有妙法登堂。這魄力……一般人還真達不到。安頓好了郭凡他們去和張沫走，許鑫跟著齊雷再次回到了辦公室。一根菸的功夫，宋汶他們便敲響了門。“許導，齊總。”“唔，歡迎各位，來來來，快坐。”許鑫一臉熱情。彷彿昨天的電話宋汶沒打過一樣。四個人禮貌點頭，分別落座後，許鑫笑著問道：“上午慶典的感覺怎麼樣？”“感覺很好啊，那麼多業內大腕而來了，而且瞭解到了藝創之家的各種福利，我們都很動心的。”“哈哈，你們如果來到廠裡，福利比他們要好。藝創之家的四大俱樂部說到底，是個結構鬆散的聯盟。可作為內部