第二千九百五十八章 人的多面性

“……西門股長，您不需要做什麼準備，根據剛剛頒佈的投訴問詢制度，您只需要準時參加就行了！”

　　這位行政科的工作人員是個女孩子，看起來挺漂亮的，就是有些憨憨，她按著西門無恨的要求重複了一遍通知的內容，還很是“貼心”地補充了一句，這句話差點沒有當場把西門無恨給送走，簡直是殘忍。

　　如果是以前，行政科的人壓根就沒有資格直接面見紀檢股長，哪怕是帶來通知，那也是讓助理轉交。

　　隨著新制度的推行，雖然江辰還沒有直接頒佈打壓紀檢科、抬高其他部門的制度，可是變化已經出現。

　　紀檢科的工作人員，尤其是那些基層工作人員在考核後，被分配到了其他部門工作，獲得“正式編制”。

　　要知道，紀檢科最低的“編制人員”是紀檢委員，紀檢委員的地位比附屬公司的老總還高上了半截。

　　紀檢科的紀檢委員人數相當多，可是人數更多的，是那些沒有“編制”的辦事員，這是相當不合理的。

　　在聞人正掌權時期，紀檢科需要那麼多的人手，需要每年都往紀檢科塞人，需要不斷提到紀檢科地位。

　　完全是因為有人在養寇自重，有臧志村這個傢伙的存在，還有童髒硯、言璃正一行人的操作，導致了各個區域都是問題不斷，當然，主要的責任還是在那些區域產業總管身上，他們“野蠻發展”是有代價的。

　　隨著新制度的推行，華國總公司的人都已經察覺到，紀檢科正在變“虛弱”，其他部門在變強大。

　　按著新制度的規定，紀檢股長一旦被投訴，並且符合投訴問責制度的規定，總務科那邊審核通過後，行政科要第一時間組織開會事宜，這個時間非常短，只有一個小時，這就是為了避免被投訴人趁機搞鬼。

　　如果間隔的時間長了，那些心裡有鬼的紀檢股長，肯定會趁著空隙，去運作一番，這絕對是不行的。

　　當然，那些行得端坐得正就根本不需要準備什麼，直接出席，跟投訴人當面對質，解釋清楚就好了。

　　不管是總裁還是那些作為陪審人員出席的紀檢組長，都不是傻子，更不是什麼聾子瞎子，肯定會公平、公正、公開處理的，因為按照新制度的規定，整場投訴問責會議，都是要全程錄像的，而且不能剪切。