第一千七百二十一章 垂死掙扎

畢思琪那時候聽完江辰的這些話之後，整個人精神一陣恍惚，其他紀檢組長還在向著怎麼往上爬的時候，江辰已經在思考要怎麼對紀檢科的工作進行優化和改革了，而且江辰不是站在紀檢科的層面上的，而是站在整個華國總公司這一高度，那一瞬間，畢思琪想起了自己的大姐夫，華國總公司總裁聞人正。

　　在江辰之前，紀檢科最優秀的人是游龍馬，他是紀檢科數十年間出任務率最高、完成率最高的紀檢組長，連續五年的時間蟬聯業績第一，可謂是威壓一時的風雲人物，無出其右者。

　　即便如此，這五年的時間裡，游龍馬只覺得高手寂寞，壓根就沒有思考如何紀檢科本身有沒有問題。

　　當然，在江辰將一切挑明瞭之前，畢思琪同樣也沒有想過，紀檢科的存在居然是不合理的。

　　紀檢科會發展到如此規模，有兩個人是繞不開的，一個是聞人正，另外一個是臧志村。

　　這兩位，一個是江氏集團華國總公司的總裁，另外一個是十大紀檢股長之首，更是無數紀檢科工作人員的導師，在眾人的心裡，這兩位就是權威，他們是不會出錯的，所以也從未質疑過。

　　殊不知，許多時候，存在並不是一定合理，比方說華國從南宋到民國的裹足陋習，歐洲中世紀非常流行的束腰，非洲大陸直到現在還保留著割禮、穿鼻、穿下巴、箍脖子等駭人聽聞的傳統，這難道是合理的？

　　江辰跟大部分紀檢科的工作人員有著明顯的區別，就是他們的看問題的層次並不在同意水平上。

　　“改革啊！真是讓人期待啊！或許紀檢科的未來，不，華國總公司的未來，在江辰這個傢伙的手中，會變得更好也說不定！”畢思琪收回思緒，瞥了江辰一眼，心中不免有些激盪。

　　聞人正一直致力於紀檢科的改革，從十來年前，改革就已經開始了，可惜的是，這種溫水煮青蛙似的改革，並沒有得到他期待的效果，正如江辰所說的那樣，絕大部分人根本沒有發現紀檢科的問題，數十年延續下來的一些東西，已然成了傳統，成了信條，即便是聞人正，也無法輕易改變。

　　正如大明王朝，設立錦衣衛監察百官，又設立東廠管理錦衣衛，再監察百官，再設立西廠監督東廠，監督錦衣衛，監察百官，這一整套下來，大明朝的官吏也不見得多清正廉潔。