第19章 別賣關子了

　　李德才愣了下，他聽懂了汪悠明話的意思，他不同意呂軍分管遺留問題，汪悠明要把燙手山芋甩給他。

　　他若能解決遺留問題，早給解決了，還輪得上汪悠明用遺留問題陰呂軍。

　　自己是書·記，當然不能接手燙手山芋，矛盾一旦激化就沒有迴旋餘地。

　　汪悠明存心要用遺留問題給呂軍鬥法，仔細想來還真沒他什麼事。

　　呂軍因為遺留問題沒選上副鎮長，他也不是完全沒有脫身的辦法。

　　李德才想好了退路，說:“好吧，就按照你的意見分工。”

　　汪悠明說:“請李書·記在會上對分管工作提出要求，落實責任制，寫進文件下發到各村各單位。”

　　李德才又不是傻子，汪悠明的分管負責制是給呂軍下套，別看呂軍來仙石鎮見義勇為，工作若是毫無建樹，就算選上副鎮長，也是被汪悠明隨便拿捏的軟柿子。

　　看下呂軍分管工作就知道了。

　　文教工作上面直管，呂軍再怎麼折騰也拿不出政績。

　　衛生工作風險極大，一不小心回來個傳染重症的農民工，汪悠明認定呂軍在哪個方面的工作沒做到位，分管領導只有等著免職處理的份。

　　旅遊工作壓根就沒有開展，無工作可做，即便做也是做的無用功。

　　民事糾紛調解做得再好，也做不到雙方滿意，說白了也是件吃力不討好的工作。

　　遺留問題他如何不知，前幾任無法解決拖到現在，才成為遺留問題。

　　農民手裡捏著白條，要解決需要錢，還不是需要一點點的錢。

　　李德才心嘆，呂軍上輩子是不是做了汪悠明的缺德事，這輩子才非得被汪悠明往死裡整。

　　考慮到汪悠明背後有周副書·記，李德才也只能由著汪悠明折騰。

　　領導分工達到目的，汪悠明離開李德才辦公室，回到自己辦公室摳周副書·記手機:“你好你好，周書·記。”

　　“小汪啊，萬事開頭難，工作還順利吧？”周聯瑟道，聲音有些提不起氣。

　　他心裡不是滋味，我從德、能、勤、績四個方面把你和呂軍反覆比選，認定呂軍德不如你，呂軍下去見義勇為，把我給弄得……