第712章 機構改革開始

　　胡昊眼睛一亮，馬上同意了這個決定，副市長兼任，最起碼還在掌控範圍內。

　　副書記胡忠強推薦了兩個人選，組織部推薦了一個職能局長，紀委書記陳冬趁機推薦了一個副書記擔任孫超擔任應急管理局局長，順勢又把王鴻濤交代的銀州市杜龍安排在市紀委副書記的位置上。

　　所有人都有所收穫，算得上皆大歡喜，機構改革所需要的正職全部配備到位。

　　接下來，研究的是各縣區和25個職能局的班子成員，由於宋勇案件的牽連，重災區其實是處級這一層面，一次性減員300多人，位置出現了大量的空缺，所以長安的機構改革人事壓力不大，現在要做的就是對機構合併前的副職再分配，崗位大於人數，當然好調整了，區別在於位置好壞而已。

　　王鴻濤先定基調，一定要保持機構改革後的領導職數和編制數統一，絕不允許超職數配備領導，所有的副職都要無條件服從組織的二次分配。

　　經過近兩個小時的討論，各縣區的副職和25個職能局的副職全部調整到位，而且還空缺了58個崗位。市場監管局原本有的18名副局長也被交流到其它部門，免得出現大笑話。

　　試想一下，一個單位出現了18個副局長，公佈出去後會引起多大的反響，還不得讓群眾罵死，群眾可不管你是不是因為機構改革。

　　對於那58個空缺崗位，王鴻濤指示不急於一時，縣區和政府這邊改革到位後，第二批就是市委機關、人大、政協、群團的機構改革，也有一些人要安排。

　　當天下午，王鴻濤組織召開常委會，順利通過了關於機構改革的人事議題，決定召開全市機構改革動員大會，並由組織部把關，參照市級改革方案核定各縣區的機構改革方案，等市級機構改革到位後，馬上啟動縣區機構改革。

　　正月十五，長安市機構改革動員大會召開。省委常委、長安市委書記王鴻濤作動員部署講話，市委秘書長拓曉軍宣讀了《長安市機構改革實施方案》，標誌著全市機構改革正式全面啟動，進入實施階段。

　　王鴻濤強調，機構改革後，全市共設置黨政機構45個，其中黨委機構15個，其中紀檢監察機關1個、工作機關14個；政府辦公廳和工作部門30個，其中行政職能局25個。

　　王鴻濤指出，推進地方各級機構改革，是黨和國家機構改革的重要內容，也是對我們政治站位高不高、“四個意識”牢不牢的現實檢驗。全市各級各部門要著力建設總攬全局、協調各方的黨的領導體系，積極構建系統完備、科學規範、運行高效的機構職能體系，形成適應新時代發展要求的黨政群、事業單位機構新格局，確保政令暢通、執行有力。

　　王鴻濤強調，當前，改革的目標任務已經明確，關鍵是抓落實。嚴格對照機構改革總時間表，把握節奏、盯住節點，倒排工期、掛圖作戰，確保今年2月底前完成市本級機構改革各項任務。要規範有序推進縣、區機構改革，貫徹落實《市縣機構改革總體意見》，科學制定市縣機構改革方案，嚴格堅持政策標準，按要求審核報批、按步驟組織實施，不搞變通、不打折扣、不講條件，確保6月底前基本完成縣區機構改革任務。