第358章 各方反應

 老百姓最基本的需求就是有一個安全的生活環境，有了安全感，才有幸福感，更多的人能安居樂業。


 打黑除惡的熱度慢慢消散，鎮北區召開了常委會，共五項議題，第一項是學習、傳達上級會議精神，由副書記王成龍領學。


 會議第二項議題，通過了《鎮北區落實中央八項規定實施細則及辦法舉措》，由區紀委、區委督查室、區政府督查室負責實施。


 王鴻濤表示，要聚焦違規吃喝、違規使用公車、違規發放津貼補貼等節假日期間易發多發的“四風”問題，緊盯關鍵領域和重點環節，採取明察暗訪、專項檢查、交叉互查、隨機抽查等方式，加大監督力度，精準發現問題，增強監督實效。對節日期間頂風違紀、不收斂不收手、情節嚴重、影響惡劣的，從快從嚴處理，對典型問題點名道姓通報曝光，以釘釘子精神真抓實抓黨風廉政建設。


 會議第三項議題，人事議題，研究通過了調動和新提拔幹部18名。


 對於大量的崗位空缺，王鴻濤沒有一步到位，而是成熟一批動一批，這次重點解決的是那些重要的崗位，和惹不起的領導打過招呼的幹部，其中包括水利局局長鄧凱、金明街道辦主任沈有強、民政局局長葉小文等，算是給各級領導一個圓滿的交代。


 至於剩餘的崗位，王鴻濤安排王成龍會同組織部深入各單位做一次全面的研判，廣泛運用專項性分析、基礎性分析、針對性分析等方式，全面瞭解班子運行情況、幹部日常表現，為科學評價班子、準確識別幹部提供依據。


 為政之要，莫先於用人。王鴻濤打算徹底的公開、公平、公正，選拔一批黨性強、敢擔當、有本事、有實績的幹部到重要崗位。對見到好處就伸手、遇到矛盾繞道走、碰到難題就回頭的幹部，對奉行好人主義、一心只考慮個人升遷的幹部堅決不予重用。


 雖然有些理想化，但是王鴻濤還是想在能力範圍內淨化政治生態，讓大家不跑不送，努力做到選賢任能、用當其時、知人善用、人盡其才，打造風清氣正的幹部隊伍。


 常委會第四項議題，研究通過了關於改善全區學生免費早餐事項。區政府早餐免費為全區學生提供牛奶和雞蛋，大多數家長也因為有了蛋奶工程懶得給孩子們做早餐，學生們存在極大的個體差異，很多學生會餓著肚子上課。所以，王鴻濤建議將蛋奶工程提升為蛋、奶、火腿、麵包，通過前期調研、問價，全區一萬餘名學生每天得新增2萬元的財政支出，一年也就500多萬，但是能讓絕大多數孩子能吃飽，王鴻濤覺得值，在哪不省那幾百萬？


 由於這是個民生工程，區財政比較寬裕，所以該項議題毫無爭議的全體通過，王鴻濤指示教育局在下週就貫徹落實常委會的決議。


 第五項議題為秦油天然氣有限公司的產權問題，自從周斌被公安機關立案調查後，秦油天然氣有限公司的建設就停職了，中石油目前也處於混亂狀態，內部進行全面的自查自糾，王鴻濤建議成立工作組，專門對接此項工作，把產權爭取到區政府，項目絕對是個好項目，以後每年至少能帶給區財政5—10億的財政收入，有了錢什麼事都好辦。而且區政府經營此項目具有天然的優勢，在鎮北從事石油開發的兩大油田公司絕對不會不給面子，基本屬於壟斷行業，傻子才不會經營。