第635章 公司改革迫在眉睫

“所以，改不了，除非他們不是股東，只是打工者，你想怎麼辦都沒問題！”

作為職業經理人的第一件棘手的事情，辛麗並沒有隱瞞。作為這個企業幾乎是最新的人，辛麗正好把自己對企業的一些看法也融入到了這件事裡面。

半個小時後，季東來抹了一下額頭，暗道自己理想花了。

當初給由三福和薛萬城股份是為了讓兩人給企業做主更大的貢獻，現在看來自己想多了，別個不說，今天現場大眼鏡兩個人去參觀獲得的招待就看得出，由三福已經把玻璃棉廠做成了自己的勢力範圍。

任何人有威脅或者潛在的威脅，還沒露頭對方就會給你掐死。

“你有解決辦法麼？首先就是玻璃棉廠，兩人的筆墨最多，這玩意對環境造成的危害比研發中心重要。”

“我們的研發中心晚建立兩天，無非是晚點賺錢，這玩意現在危害實在是太大了，趙總在玻璃棉廠那邊茶葉盒打開三天，剛剛我們喝茶，茶水裡面都是玻璃棉渣滓。”

“周圍的老百姓更難，這件事必須解決，我們賺錢，但是不能讓人罵祖宗，絕對不能幹這種斷子絕孫的事情！”

事情知道了是一碼事，親身經歷了有事一碼事。

季東來第一次明白，黑心老闆和自己只是一念之隔。

“開除或者調走，我建議後者，在外地投資一個玻璃棉廠，讓由總去那邊負責建設，這邊內部提拔一個，然後負責整改。”

“一座玻璃棉廠從建立到投產至少一年半時間，我們改造最多一個月完成，剩下的一年零五個月是運行時間。這段時間培養習慣也能讓這幫人習慣了新生產線的存在，等到新的生產線正式運行之後，我們把新生產線也改了，從裡到外做成了既定事實，由總只能接受。”

“說一句實話，做技術人員，給分紅不能給股份，這是經營之中的重點，不然會給企業帶來災難。我幹過好幾個企業，都是如此。我們現在的企業模式都是美式的，想要改良是可以的，但是不代表我們得破壞結構。”