第398章 技術人員的十年魔咒

零部件製造行業入門門檻低，週轉也快，按照收益和成本類比，季東來選擇零部件加工似乎更加的容易，但是風險也很大。

　　市場一旦不好，首先受到衝擊的就是這些零部件供應商，押款壓貨能夠直接讓成千上萬家企業破產，哪怕是體量大一點也不能倖免。

　　裝備製造業因為是食物鏈頂端的企業，會受到衝擊不假，但是絕對不會破產，即便是有那一天也會有一大票人主動上來幫你渡過難關。

　　因為你一旦破產影響的就是你下部的所有供應商破產，只要有你在，下面的千百家企業都有活路，兩世為人季東來不再滿足於被市場支配。んttps://

　　“薛總，我合計了一下，裝備製造業這邊我打算在合適的機會給咱們核心管理層一些乾股，這是期權，不涉及到責任的問題。”

　　“您是我們企業的技術核心，股份一定少不了，我跟您承諾，零三年之前這件事會落實的，現在我們面臨的事情太多，不確定性也太大。”

　　“別個不說，面前的這些事情我就得處理好。如果成功了咱們一起吃肉喝酒，失敗了您那些股份也無所謂給和不給，畢竟就這麼點一個企業給您股份，到頭來也就是個名頭。”

　　“這件事你記住，我記住，設備開發做成了咱們啥都有，真的失敗了就維持現狀。”

　　薛萬城不斷給企業提供各種助力，季東來也不是血汗工廠的主人，當然知道什麼叫做回報，當即給薛萬城一個任何技術人才都無法拒絕的承諾。

　　薛萬城半天都沒說話，哪怕是季東來都離開了好一會，對方還是沒緩過來。

　　股份？薛萬城早幾年就想過了，只不過從來沒有一個老闆和薛萬城提過，更別說承諾。

　　在廣大民營老闆的印象裡面，技術人員就是一個打工的，給你什麼股份？當然也有聰明的老闆，給你承諾股份，在本企業工作十年以上，給你股份。

　　但是到十年的時候，肯定找各種理由把你趕走，因為一個技術人員即便是再怎麼牛掰，十年也被企業榨乾了。