第45章 這才是明白人

這家外企經營理念和亞洲企業的文化完全是兩個概念，根本不講究什麼溫婉，到了某個時間節點就做某件事，絕對不管任何牽扯。

曹麗坤是當初去國外公司派到總部那邊研修，然後迎接生產線和工藝進入國內的一批人。

建立生產線，包括車間的各種設置和落實全部是曹麗坤這幫人帶著做的。對於車間的一草一木可為了若指掌，也正是如此。

老外那邊才會感覺壓力很大，畢竟對這家公司太熟悉的人老外那邊也很難駕馭，當然研發部除外。

但是這家公司和所有的外企都一樣，核心的研發部門和生產製造工廠是嚴格分開的。

這邊中低端的生產製造，只要在合適的地點，招聘合適的人，培訓一段時間都是合格的。這幫人即好用還聽話，而且可塑性強。

曹麗坤這幫人熟悉公司業務不假，但是上升空間不大了，而且知道公司管理層的各種負面新聞，善於在裡面鑽空子，難於管理。

所以季東來不在的這段時間，溫斯特這幫老外以公司擴大生產為理由，從南部公司調來大批人手北上。

另外弄來一個工藝審查組過來，前階段季東來翻譯的一堆表格，解釋的事情就是這些。

曹麗坤是重點被關照的對象，恰好趕在這個節骨眼上，曹麗坤安插在這家工廠的侄子闖禍了。

價值三萬多的模具掉在了地上，光是這一條，曹麗坤就會被降職使用。

更何況操作者還是曹麗坤的親生侄子，其他階段曹麗坤隨便找個理由就搪塞過去了，這次不行！

車間出現了事故，不知道是誰捅上去的，在曹麗坤把模具送去修理後的第三天，工藝審核組就到了盧世鵬的模具加工廠。

恰好盧世鵬的模具師傅正在給新模具拋光，曹麗坤就跟在工藝審核組的後面，後背都被冷汗溼透了。

面對工藝審核組的提問，盧世鵬利用季東來給的理由回答的很完美。

“這套模具上面的積碳太厚了，這種情況很少發生，最大的可能性就是原材料那邊的問題，或者成型工藝不對，溫度太高！”