第732章 進修班、新制度

    而這一次拜訪除了一定程度上的安撫，更重要的就是敲定兩件事——

    一個是，讓這些中階法師接受魔法技工的存在，並將部分業務外包給他們；

    另一個則是，讓這些中階法師接受低階法師學習班的存在，並且答應定期前往授課、答疑。

    在大勢所迫之下，夏多付出的代價僅僅只是成立一箇中階法師進修班，並且安排高階法師定期授課、答疑。

    說實話，這個條件夏多之前就曾經提過，但這些中階法師保守又短視，同時還很看重集體利益，就沒有答應。

    當然也可能是他們太有遠見了，能夠看到一批一批的後浪即將出現，擠壓他們的生存空間，因此才十分抗拒學院式的主動教育。

    不過經歷了學徒擴招、低階法師轉移，他們也漸漸意識到大勢不可阻擋，如今他們能做的也只是在夏多設好的框架下爭取更多的利益。

    ……

    第二天。

    被列入時之塔重點扶持計劃的倫納德研究室、霍斯特研究室同時成立。

    與此同時，其他中階法師的私人實驗室也開始相繼進行整改。

    在全新的《時之塔研究室管理規範（試行）》的指導下，中階法師無償壓榨低階法師的現象將會全面杜絕。

    取而代之的是與施法等級掛鉤的時薪制，薪水由實驗室負責人個人支付，與之相對應的，低階法師也不再享受私人研究室的分紅（主要看導師的良心~）。

    此外，私人實驗室所承接的固定任務也做了一定調整，以更好地適應時之塔轉型後全新的生產關係。

    至於低階法師們，除了部分加入教務處成為教學人員、部分加入倫納德、霍斯特研究室成為研究人員，剩下的全部轉為魔法技工。

    當然了，這些低階法師級別的魔法技工，也可以選擇接受中階法師的僱傭，加入他們的私人研究室。

    工作內容和之前比起來，並沒有太大的變動（可能是配合研究，也可能是做人肉電池，沒有雜活了，外包了~）。

    只不過這一次，他們有了相對穩定的工資。

    ……

    臨近中午，還沒有被中階法師返聘回去，或者不願意再加入私人研究室的低階法師們，竟然還剩下11人。