第2328章 名次、大獎

            

            

            ————還要一個小時左右~~

————

夏多始終記得在家鄉上學時學到的“要用發展的眼光看問題”，以及“發展中遇到的問題只能用發展來解決”。

時代的進步、文明的發展，有進無退！

就像現在的時之塔，魔法教育普及已經開始，新法師也在源源不斷地產生中，夏多不可能在回到過去那樣低效落後的學徒模式。

就算他有心逆反，新模式下誕生出的新法師們也不會同意，而在他無意反動的情況下，眼下的局面就只能靠繼續發展一步步走下去，沒有別的路可以走。

看臺上，夏多和妮雅從飛行比賽聊到時之塔法師的就業問題，再從就業問題聊到未來魔法文明的發展。

當著萊頓的面，他毫不掩飾地表達了自己對領地未來發展的期盼，只可惜眼下看臺上就只有他們三個人。

也幸好只有他們三個人，要是讓領地的其他主官聽到這些對話的內容，恐怕要成天擔驚受怕了，要麼是擔心自己不合格被淘汰，要麼就是對滿是施法者的社會心生恐懼。

但這些都是沒必要的，時代的浪潮滾滾而下，他們需要做的不是擔心這個，害怕這個，而是要及時調整心態，積極領悟領地發展大略，努力做好自己的本職工作。

那麼就不必有任何擔心。

不過夏多也能理解領地上那些人的想法，如領地後勤部的主官凱德，原本不過是一個再普通不過的農民，只因勤勞本分、積極開拓才被夏多挑選為當時的典型。

後來他也確實在隨著領地的發展而不斷學習，雖然比不上年輕人的思維開闊、勇於創新，但做一個合格的執行者確實一點問題都沒有的。

再有領地開拓部的傑夫，夏多看得出他一直擔心被自己的副手克拉克上位，要純粹論以組織開拓的能力來說的話，克拉克確實比傑夫要強。

但領導就一定要在業務上比所有下屬都強嗎？

這顯然不是一個肯定的答案！

領地開拓部並不僅僅只是組織開拓，還涉及到與領地其他部門的協作、配合，乃至調解部門內部的矛盾，並非單單組織開拓就能完全概況的。