第2321章 崗位分離、實驗室新人

第二天，德帕克成功進階的消息已經傳遍整個領地，而夏多也為他安排了全新的工作——加入造物迷鎖項目組。

至於他原本管著的時之塔人事處，也徹底交給了進學會相關人員，此前德帕克在準備進階時就已經將大部分工作交給別人了，現在不過是正式地完成了交接。

這當然不是夏多以不重視家庭為由限制德帕克的權力，實際上德帕克和他侄子的關係還是不錯的，只是和弟弟似乎存在誤會，或許是當年誰學法術引發的。

清官尚且難斷家務事，夏多這個外人又怎麼可能僅憑其他外人的三言兩語就斷定什麼呢？

只可惜德帕克那兩個侄子年紀已經大了，侄孫也超過了時之塔歷次擴招的年齡範圍，不然倒是可以在接下來的融雪納新中招進來。

夏多之所以要讓進學會接受時之塔人事處，一方面是既有計劃，另一方面也是因為德帕克已經成為奧術師了。

一般來說，耐色瑞爾的各個法師塔組織都不會考慮讓奧術師從事什麼過於勞累的庶務工作，而是安心從事魔法研究，以期儘快成為資深奧術師，進而成為組織頂樑柱。

要是幸運成為大奧術師，那整個組織都可以翻身迎來春天了。

這就類似於夏多家鄉的技術崗、管理崗之間的區別，當然要是奧術師本人極具權力慾的話，那就另說了。

但一般說來，極具權力慾的人也很少能成為奧術師，一般都會急於求成以最快的速度成為大法師，這才是各個法師塔組織的絕對中堅力量。

要論戰鬥能力的話，並不弱於資深奧術師，甚至可能更擅長（突襲）戰鬥。

夏多也有意在時之塔進行技術、管理崗位的職權分離，搞技術的就專注於搞技術，願意管理的就專注於管理。

如妮雅的管家塞西莉，在進行傳承儀式前就是一個非常普通的低階法師，但仍舊管理著時之塔至關重要的物資處。

現在德帕克的安排僅僅只是第一步，接下來他會一步步地將時之塔變成一個更為成熟的集產學研為一體的現代法師塔組織。

……

造物迷鎖實驗室。

這是浮空城研究區首批開放應用的三級實驗室之一，所謂三級其實是對應著夏多規劃中的三級研究員，這一職階或者說職稱所有高階法師以上都可以報考。