第1287章 暫停招人、聯合邀請

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    “究竟是維德呢？還是布勞恩呢？”

    和伊莉斯分別後，返回負三層實驗室的路上，夏多還在想這個問題，這兩位大奧術師，他對維德比較熟悉，但僅從已有的信息也無法認定就是維德。

    至於布勞恩，夏多對他了解有限，但也不能排除嫌疑。

    但不管怎麼說，就是這兩個人嫌疑最大，等回到主位面，多留意一下他們的動作，或許就能發現一些端倪了。

    ……

    回到實驗室，夏多將羅茲叫到了自己的休息室，關心地詢問道:“你手上那個關於西斯環結構的項目進行得怎麼樣了？”

    “快完成了，因為之前就有積累，現在更多是做實驗驗證，最多三天，我就能到管理中心提交報告了。”羅茲有些不好意思地說道。

    因為他這個項目只有他一個人，實驗室內的相關設施、設備，都只有他一個人使用，利用率太低了。

    想到最近一段時間實驗室的那幾個已完成項目，羅茲心裡還真有點後悔，早知道“麥卡德”真的沒有在項目評價上做手腳，他就應該對更多人開放自己的項目。

    這麼做雖然會拉低單個參與者在項目內的貢獻評價，但只要卡好“中等以上”這個臨界點，完全可以使項目完成的效率提升不止一點。

    要知道晉升1級研究員，可是至少需要三次“中等以上”評價的1級項目參與經歷的，這種情況下，合作才是最快的途徑。

    這種方式放在其他研究員那裡或許行不通，因為他們都會想方設法拉低單個參與者的貢獻評價，但在麥卡德實驗室，羅茲已經親眼見證了——並不會。

    這怎麼能不讓他心生感激呢！

    對於羅茲的複雜心理，夏多並不關心，他只是公事化地問了對方的項目進展，這次找羅茲另有其事:

    “最近還有助理研究員在聯繫你嗎？”

    “有，不少呢！但那些1級研究員的反應也很快，幾乎每一個助理研究員都被安排進項目之中，短時間內除非撕破臉皮，不然是很難脫身的，如果大人想要招人的話，或許要多等一段時間了。”