羋黍離 作品
第672章 春闈
乾祐八年，此春的東京，最引人注目的有三件事。一是上元節的全城歡慶，當夜的煙火表演至今猶為東京士民津津樂道；二便是淮東-東京貪腐大案，此乃朝野動盪的大事，廟堂、民間都議論紛紛。
其三，則是即將展開的又一年科考。經過數年的制度建設，大漢的貢舉取士，已經重入正軌，從地方道州考試，到東京省部選拔，都已成體系。
在此事上，內外文臣，都很用心建設，少有拖沓耽擱的。畢竟武臣猖獗多年了，而提倡科考、興教、文化，是制約武臣的一個有效手段，至少在朝堂上。
大漢的科舉時間，並未固定，都是根據形勢來的。乾祐五年徵淮歸來，即開制舉。乾祐六年同興秋舉，七年罷，到如今的八年春，又開常舉。
劉承祐的想法很簡單，為朝廷儲備人才，接下來朝廷戰略所向，乃是削平南方諸國，一統天下。屆時，即便留用一些各國官員，人才的缺口，是可想而知地擴大，尤其是治政人才，而人才的培養，是需要週期的。
是故，大漢取士選才的頻率，才會這般高。當然，有得便有失，因為薅得太狠，實則這些年，取士的素質在下降。與開國前幾年相比，差距則更加明顯，像初年，就有王樸與王溥，後又有王著、李昉，如今都是國家大吏。
然而，即便如此，選士的力度，也沒有放鬆。時值初漢年間，凡有一技之長者，都可培養、任用，容不得挑肥揀瘦。而對於那些才幹、資質並不出眾的人而言，也只有在國初這種天下未定的特殊時期，才有這種機會。
換到太平盛世，若沒有驚世能力，拔萃才情，抑或深厚背景，想要出頭，那可是千難萬難。當然，就近年而言，國家所選士人，大多會作為中下層、僚屬職吏來培養，起步不會高，至少比早年的那些人低很多，從劉承祐這兒，對他們的期望都不會太高，
不過，事情沒有絕對，每一科，都難保不會有遺珠，但那就需要他們在宦海之中，打拼出來。養一千隻蠱蟲，總會有些蠱王、蠱將冒出來......
今歲科考時間，被定在三月十三至十五連續三天，乃是開國以來，第一次常舉，第一次春闈，恢復加增了幾門在劉承祐看來還是有用的科目（當然，重點永遠是進士、明法）。以往，都是選在秋季，進行制考。
從正月時起，便已有士子，陸陸續續地從全國各地赴京備考。到截止日起，持解文至禮部登記備案的士人足有3427人，規模乃歷次科考之最。
至於原因嘛，也很簡單，朝廷多開了幾門，又早早地放出消息，此次取士的名額，也遠比往年多，幾倍之，是故引得不少士人，都動了心思。再加上，還有淮南、秦鳳之地的士人。
其三，則是即將展開的又一年科考。經過數年的制度建設，大漢的貢舉取士，已經重入正軌，從地方道州考試，到東京省部選拔，都已成體系。
在此事上，內外文臣，都很用心建設，少有拖沓耽擱的。畢竟武臣猖獗多年了，而提倡科考、興教、文化，是制約武臣的一個有效手段，至少在朝堂上。
大漢的科舉時間，並未固定，都是根據形勢來的。乾祐五年徵淮歸來，即開制舉。乾祐六年同興秋舉，七年罷，到如今的八年春，又開常舉。
劉承祐的想法很簡單，為朝廷儲備人才，接下來朝廷戰略所向，乃是削平南方諸國，一統天下。屆時，即便留用一些各國官員，人才的缺口，是可想而知地擴大，尤其是治政人才，而人才的培養，是需要週期的。
是故，大漢取士選才的頻率，才會這般高。當然，有得便有失，因為薅得太狠，實則這些年，取士的素質在下降。與開國前幾年相比，差距則更加明顯，像初年，就有王樸與王溥，後又有王著、李昉，如今都是國家大吏。
然而，即便如此，選士的力度，也沒有放鬆。時值初漢年間，凡有一技之長者，都可培養、任用，容不得挑肥揀瘦。而對於那些才幹、資質並不出眾的人而言，也只有在國初這種天下未定的特殊時期，才有這種機會。
換到太平盛世，若沒有驚世能力，拔萃才情，抑或深厚背景，想要出頭，那可是千難萬難。當然，就近年而言，國家所選士人，大多會作為中下層、僚屬職吏來培養，起步不會高，至少比早年的那些人低很多，從劉承祐這兒，對他們的期望都不會太高，
不過，事情沒有絕對，每一科，都難保不會有遺珠，但那就需要他們在宦海之中，打拼出來。養一千隻蠱蟲，總會有些蠱王、蠱將冒出來......
今歲科考時間，被定在三月十三至十五連續三天，乃是開國以來，第一次常舉，第一次春闈，恢復加增了幾門在劉承祐看來還是有用的科目（當然，重點永遠是進士、明法）。以往，都是選在秋季，進行制考。
從正月時起，便已有士子，陸陸續續地從全國各地赴京備考。到截止日起，持解文至禮部登記備案的士人足有3427人，規模乃歷次科考之最。
至於原因嘛，也很簡單，朝廷多開了幾門，又早早地放出消息，此次取士的名額，也遠比往年多，幾倍之，是故引得不少士人，都動了心思。再加上，還有淮南、秦鳳之地的士人。