第321章 矛盾

潘佑的長相確實是讓人不敢恭維，發起怒來，則更添幾分震懾，一干京畿道的官僚們大都垂著腦袋，不敢直纓其鋒。儯





趙普推進稅制改革，是從人事調整開始，從中樞到幾個試點道州，換了一大批人，大部分還都是明晃晃打著「相黨」標籤的趙普舊吏，攬權之猖獗，吃相之難看，讓朝廷上下側目不已。





應有之義，一大批彈劾章程，紛至沓來，扎堆往劉皇帝案頭送，說趙普用人唯私，培植黨羽，排斥異己，傲慢之志日益驕固，不臣之心昭然若揭，如此云云。





當初盧多遜在朝之時，就經常拿來這些來攻擊趙普，如今，又被朝臣們拿來用了，而這一招一向好用，潑髒水的成本從來很低，甭管有沒有效果，先用了再說，至少得讓皇帝知道他們這些朝廷棟樑的意願。





雖然劉皇帝任用趙普，給他放權的意向很明顯，但是，皇帝畢竟老了，猜忌心重，未必就真的放心趙普如此這般的斂權法，也許就有意想不到的收穫呢。





不過，他們的算盤，顯然沒能打響，面對群臣的洶洶攻訐，劉皇帝反倒更加放心了。正因有這麼多人反對趙普，他才更需要自己的支持，而年老的趙普，也難再對皇權造成什麼實質的威脅了。





更何況，當初趙普面聖之時，君臣倆已然達成了默契，改革是需要有足夠的權威的，而這份權威的來源，最為關鍵的一點，就在於人事組織權力上，人事問題理順了，有足夠多的符合要求的人手去任用，各項事務方能順利推動。





另一方面，趙普重新拜相，也需要通過這一系列的調整，重新樹立權威。畢竟離朝兩年多，影響力雖在，較之當年終究有所不如，從朝臣們的反應就可得知，如今可沒有盧多遜那等扛起「抗趙」大旗的狠人，但攻擊依舊接踵而來。權力這東西，一旦丟失了，想要回到從前，是極其困難的。儯





因此，對於趙普復相後進行的一系列措施，劉皇帝也依著此前的默契，持默認態度。甚至於，面對那些彈劾的章程，還嫌棄朝臣們浪費紙張。





當然，給趙普充分的信任以及這麼大的自***，是基於一個前提的，那就是得做出成績，要有切實的行動，要讓劉皇帝看到稅改的有效進展。





而趙普在這方面，一向是不會讓劉皇帝失望的，三個月的時間，在初步做好人事調整之後，緊接著便把難產已久的新制規定正式頒佈出臺。





事實上，趙普這也有點摘桃子的嫌疑，畢竟此前在大的方向上，李昉率群僚已經討論得差不多了，只差一些細節，而趙普做的，也只是在李昉的基礎上，進行完善細化，將有爭議的確定，遺漏的補充。





與趙普一般，潘佑經過述職，接受趙普的親自授意，到任京畿後，便立刻著手推動稅改各項工作，而他的做法，也同樣是從人事調整開始。





新官上任三把火，他的前兩把火便燒到了京畿道治下的官僚及豪強身上，理由也很強大，繼續延續朝廷「反貪除惡」大政，在此事上，潘佑做得是得心應手。要知道，在劉皇帝還沒有掀起全國範圍的吏治除惡運動前，潘佑就已經這麼做了，並且堅持了十多年。