筆龍膽 作品
第236章常務敲定
區委組織部常務副部長的職位，由區委宣傳部副部長宋城擔任。在這個職位人選上，區委常委會上也有人提出了異議，主要是區長周其同、常務副區長田坎，他們質疑宋城是否合適。宣傳部長諸茂因為牽涉自己部裡的幹部，據理力爭:“宋城同志工作能力和政治素質都很強，也有一定的創新意識和開拓能力，讓他在區委組織部常務副部長的平臺上，肯定能發揮更大作用。同時，他也是響應並區需要，從市裡下來的幹部，在職務晉升上，他們本來就已經吃虧了。如果這次不讓他再到重要平臺鍛鍊鍛鍊，恐怕對他個人，對市裡都不好交代！”
區委副書記馬超群本來是兩方面都不買賬的，但宋城是從市委宣傳部下來，馬超群與市委宣傳部部長關係不一般，常委會之前，市委宣傳部部長就打過電話來，說，這次據說你們區委組織部常務副部長的人選是宋城，你一定要幫助關心一下，我們宣傳部出去的幹部，不關心不行的。
以前都說“進了宣傳部、天天犯錯誤”，但這幾年來隨著網絡的興起，宣傳部的重要性更加凸顯。馬超群作為副書記，同時又分管政法工作，要協調的事情方方面面，一些群體性、突發性事件動不動就上網，搞得馬超群暈頭轉向，這些上了網的事情，單憑區委宣傳部的力量根本不夠，有時甚至可以說束手無策，這就要依靠市委宣傳部甚至省委宣傳部才能有所作為。所以，他必須賣市委宣傳部主要領導的面子，否則以後工作不好做，並且宋城平時對自己也恭敬有加，而且論能力水平，也的確沒問題。因此，馬超群表示支持宋城這個組織部常務副部長人選。
天平一下子就向胡小英他們一方傾斜，並且毫無挽回的餘地，最後只能通過宋城擔任常務副部長的方案。區委組織部部長朱庸良，有苦說不出，如果早點確定一個人選，王兆同和江海宏任何一個人上位，對自己都有好處，如今，偷雞不成蝕把米，非但失去一個職位的把控權，同時失去的還有王兆同和江海宏的信任。
另一項幹部工作議題，也在常委會上通過了，是關於競爭性選拔領導幹部的方案。這次沒有定崗，一共推出正科級領導幹部崗位10個，副科級領導幹部崗位30個。大家都知道，雖說是不定崗，但當這批幹部一旦競爭產生，就會有一波現任幹部被取而代之，這等於是一次長湖區領導幹部的大換血。
對於這次大規模的競爭性選拔，常委們大都抱著又希望、又顧忌的態度。希望的是，經過這次競爭性選拔，自己的人能夠多一些上位；顧忌的是，這種競爭性選拔，一旦進入程序就很難掌控了，如果手下的人寫和說的能力差一點，也很有可能在競爭性選拔中名落孫山。為此大家都忐忑不安。
胡小英特別強調了，競爭性選拔是中央、省、市委都非常提倡的一項工作，有利於拓寬選人用人視野、有利於激發“鯰魚效應”、有利於形成你追我趕的良好氛圍，這件事情的重要性和必要性必須有一個更深遠的認識。幹部工作本是區委書記抓的工作，更何況胡小英此時提出的是一項工作，而不是任用具體的人，沒有一個人有正當理由提出反對意見。
大家就方案中的一些細小的問題，又做了些討論，並沒有實質性的推倒重來的意見。作為彙報工作的副部長，梁健看到方案被通過，總算鬆了一口氣。
梁健恢復分管幹部工作以後，這是第一次上常委會彙報工作。這個彙報工作，也無非是將說明材料從始至終的讀了一遍。現在的常委們都是爺，看材料都已經嫌麻煩了，需要彙報人從頭到尾讀，他們就其中感興趣的抓個重點談談，其他也無心顧及了。
儘管如此，梁健在方案的準備上，還是花了很多心思。自從胡小英交給他準備競爭性選拔工作任務之後，他推掉了所有的應酬，在辦公室裡閉關考慮了初步方案，然後將幹部科副科長凌晨叫了過來。他讓凌晨將自己的方案細化。原科長姜巖去十面鎮擔任黨委副書記後，幹部科長職位空缺，對凌晨來說，是個絕佳的機會。為此，凌晨乾得很賣力，考慮的問題也很深入。梁健看了細化的方案，再做了進一步修改，終於成了一個相對比較完善的方案。果然，這次常委會上也沒有受到什麼非議。
然而，組織部長朱庸良的感覺，就沒有梁健這麼好了。從常委會議中出來，他一直臉色陰沉。機關中，有一種消息流傳是非常快的，那就是關於幹部任免的消息，總是在第一時間，以最快的速度傳播。每次討論完幹部，總是有人歡喜有人憂。
歡喜的是被提拔的人，他知道很快就會有無數的電話來恭喜自己，憂愁的人是被免職、降職的人，他知道自己就將被人長久的冷落。官場就是如此現實。
這次討論完幹部，還多了兩個受傷的人。這兩人就是王兆同和江海宏。此次幹部調配的結果，由宣傳部副部長宋城來擔任組織部常務副部長，是他們始料未及的事情。原本他們都認為自己有希望，再次，如果自己沒有希望，那也會是部裡產生，沒想到連這一點都做不到，偏偏是外面空降來的，而且還是從宣傳部空降來的。這讓他們非常受傷，對組織部部長朱庸良除了鄙視，已經無語了。
朱庸良本想找他們談談，解釋一下。兩個人來是來了，朱庸良剛一開口，王兆同就說:“朱部長，你別擔心我會有想法。如果朱部長你沒有想法，我就不會有想法。”言下之意，無非是朱部長你實在是太沒用了，連個常務副部長的職位都被宣傳部的人佔去了。
江海宏直截了當，橫著臉說:“朱部長我總算見識了，什麼叫被人當猴子耍，我保證以後不會這麼被人耍了。”沒等朱庸良搭腔，他便自顧自走出了辦公室。
朱庸良從沒被人這麼刺激過。開完常委會後，他心裡煩悶，但還沒到這種程度。如今，兩個手下把自己視為無物，他再也忍不住了，心裡一下子炸開了！將桌上的東西一下子全部摞到了地上。
菸灰缸在地上摔得粉碎，發出驚人的響聲。辦公室主任李菊跑了進去，看到朱庸良臉色發青、眼中充滿血絲，彷彿發瘋一樣，非常可怕。她小心翼翼地走近，說:“朱部長，你沒事吧？”朱庸良朝李菊看了看，喊道:“你出去。”
朱庸良如此不理智的發怒，李菊還是第一次看到。以往，朱庸良在李菊眼裡，就是沉穩、成熟、成功的代名詞，如今的朱庸良卻變得浮躁、易怒、失敗。一下子，李菊就有些恍惚，到底哪個才是真正的朱庸良？
她愣了一會神，對朱庸良說“朱部長，你休息一下”，隨手關上門，出去了。這時，正巧看到梁健站在辦公室門口。
梁健說:“李主任，朱部長沒事吧？”李菊瞧見梁健，身材挺拔、面如鐫刻、英俊瀟灑，心裡不由一怔:自己與梁健無冤無仇，梁健還多次對她伸出援助之手，可自己總是不知好歹，按照朱庸良的指示，暗中對付梁健。現在想想，是不是很傻？
梁健看到李菊發愣，又問:“李主任，朱部長沒事吧？”李菊搖搖頭，說:“不知為什麼發脾氣，應該不會有事！”梁健說:“沒事就好。”
回到辦公室，梁健大為開懷。朱庸良這麼亂砸東西，梁健還是第一次看到。這說明，從他到組織部至今，明爭暗鬥，朱庸良這次是徹底遭受了沉重的打擊，他終於沉不住氣了。在官場，最重要的素質之一，就是要沉得住氣，哪怕老虎追在了後面，也要當沒事人一樣，該幹嘛幹嘛。
梁健在新聞中看到過，有些腐敗官員在被紀委帶走的前一天，可能還在主席臺上大談廉政文化建設。也許有人覺得這種官員非常噁心，但你也要看到另一面，那就是他們的沉著。越貪腐的官員，也許越沉著，這也就是反腐敗鬥爭非常困難的地方。如果貪腐官員，都把自己的劣跡寫在臉上，那就流浪漢抓蝨子，一抓一個準了！
原來，梁健以為朱庸良會是非常老辣、異常沉著、很難對付的人物，如今看來，也不全是。朱庸良也有沉不住氣的時候，關鍵在於有沒有打住他的七寸。梁健終於看到了朱庸良脆弱的一面，這將為他某一天徹底擊敗朱庸良留下一個缺口。
常委會後，照例就是組織談話，安排從晚上七點開始，直到所有對象全部談完。一些得知自己提拔任用的幹部，一般都不回家，在機關食堂吃了晚飯，就呆在辦公室裡等著組織部的電話。朱庸良以往都會與所有提拔的正職領導幹部談話，這次下班時間一到，就提著包離開了辦公室。梁健看到後，招呼道:“朱部長，晚上的談話你不參加了？”
區委副書記馬超群本來是兩方面都不買賬的，但宋城是從市委宣傳部下來，馬超群與市委宣傳部部長關係不一般，常委會之前，市委宣傳部部長就打過電話來，說，這次據說你們區委組織部常務副部長的人選是宋城，你一定要幫助關心一下，我們宣傳部出去的幹部，不關心不行的。
以前都說“進了宣傳部、天天犯錯誤”，但這幾年來隨著網絡的興起，宣傳部的重要性更加凸顯。馬超群作為副書記，同時又分管政法工作，要協調的事情方方面面，一些群體性、突發性事件動不動就上網，搞得馬超群暈頭轉向，這些上了網的事情，單憑區委宣傳部的力量根本不夠，有時甚至可以說束手無策，這就要依靠市委宣傳部甚至省委宣傳部才能有所作為。所以，他必須賣市委宣傳部主要領導的面子，否則以後工作不好做，並且宋城平時對自己也恭敬有加，而且論能力水平，也的確沒問題。因此，馬超群表示支持宋城這個組織部常務副部長人選。
天平一下子就向胡小英他們一方傾斜，並且毫無挽回的餘地，最後只能通過宋城擔任常務副部長的方案。區委組織部部長朱庸良，有苦說不出，如果早點確定一個人選，王兆同和江海宏任何一個人上位，對自己都有好處，如今，偷雞不成蝕把米，非但失去一個職位的把控權，同時失去的還有王兆同和江海宏的信任。
另一項幹部工作議題，也在常委會上通過了，是關於競爭性選拔領導幹部的方案。這次沒有定崗，一共推出正科級領導幹部崗位10個，副科級領導幹部崗位30個。大家都知道，雖說是不定崗，但當這批幹部一旦競爭產生，就會有一波現任幹部被取而代之，這等於是一次長湖區領導幹部的大換血。
對於這次大規模的競爭性選拔，常委們大都抱著又希望、又顧忌的態度。希望的是，經過這次競爭性選拔，自己的人能夠多一些上位；顧忌的是，這種競爭性選拔，一旦進入程序就很難掌控了，如果手下的人寫和說的能力差一點，也很有可能在競爭性選拔中名落孫山。為此大家都忐忑不安。
胡小英特別強調了，競爭性選拔是中央、省、市委都非常提倡的一項工作，有利於拓寬選人用人視野、有利於激發“鯰魚效應”、有利於形成你追我趕的良好氛圍，這件事情的重要性和必要性必須有一個更深遠的認識。幹部工作本是區委書記抓的工作，更何況胡小英此時提出的是一項工作，而不是任用具體的人，沒有一個人有正當理由提出反對意見。
大家就方案中的一些細小的問題，又做了些討論，並沒有實質性的推倒重來的意見。作為彙報工作的副部長，梁健看到方案被通過，總算鬆了一口氣。
梁健恢復分管幹部工作以後，這是第一次上常委會彙報工作。這個彙報工作，也無非是將說明材料從始至終的讀了一遍。現在的常委們都是爺，看材料都已經嫌麻煩了，需要彙報人從頭到尾讀，他們就其中感興趣的抓個重點談談，其他也無心顧及了。
儘管如此，梁健在方案的準備上，還是花了很多心思。自從胡小英交給他準備競爭性選拔工作任務之後，他推掉了所有的應酬，在辦公室裡閉關考慮了初步方案，然後將幹部科副科長凌晨叫了過來。他讓凌晨將自己的方案細化。原科長姜巖去十面鎮擔任黨委副書記後，幹部科長職位空缺，對凌晨來說，是個絕佳的機會。為此，凌晨乾得很賣力，考慮的問題也很深入。梁健看了細化的方案，再做了進一步修改，終於成了一個相對比較完善的方案。果然，這次常委會上也沒有受到什麼非議。
然而，組織部長朱庸良的感覺，就沒有梁健這麼好了。從常委會議中出來，他一直臉色陰沉。機關中，有一種消息流傳是非常快的，那就是關於幹部任免的消息，總是在第一時間，以最快的速度傳播。每次討論完幹部，總是有人歡喜有人憂。
歡喜的是被提拔的人，他知道很快就會有無數的電話來恭喜自己，憂愁的人是被免職、降職的人，他知道自己就將被人長久的冷落。官場就是如此現實。
這次討論完幹部，還多了兩個受傷的人。這兩人就是王兆同和江海宏。此次幹部調配的結果，由宣傳部副部長宋城來擔任組織部常務副部長，是他們始料未及的事情。原本他們都認為自己有希望，再次，如果自己沒有希望，那也會是部裡產生，沒想到連這一點都做不到，偏偏是外面空降來的，而且還是從宣傳部空降來的。這讓他們非常受傷，對組織部部長朱庸良除了鄙視，已經無語了。
朱庸良本想找他們談談，解釋一下。兩個人來是來了，朱庸良剛一開口，王兆同就說:“朱部長，你別擔心我會有想法。如果朱部長你沒有想法，我就不會有想法。”言下之意，無非是朱部長你實在是太沒用了，連個常務副部長的職位都被宣傳部的人佔去了。
江海宏直截了當，橫著臉說:“朱部長我總算見識了，什麼叫被人當猴子耍，我保證以後不會這麼被人耍了。”沒等朱庸良搭腔，他便自顧自走出了辦公室。
朱庸良從沒被人這麼刺激過。開完常委會後，他心裡煩悶，但還沒到這種程度。如今，兩個手下把自己視為無物，他再也忍不住了，心裡一下子炸開了！將桌上的東西一下子全部摞到了地上。
菸灰缸在地上摔得粉碎，發出驚人的響聲。辦公室主任李菊跑了進去，看到朱庸良臉色發青、眼中充滿血絲，彷彿發瘋一樣，非常可怕。她小心翼翼地走近，說:“朱部長，你沒事吧？”朱庸良朝李菊看了看，喊道:“你出去。”
朱庸良如此不理智的發怒，李菊還是第一次看到。以往，朱庸良在李菊眼裡，就是沉穩、成熟、成功的代名詞，如今的朱庸良卻變得浮躁、易怒、失敗。一下子，李菊就有些恍惚，到底哪個才是真正的朱庸良？
她愣了一會神，對朱庸良說“朱部長，你休息一下”，隨手關上門，出去了。這時，正巧看到梁健站在辦公室門口。
梁健說:“李主任，朱部長沒事吧？”李菊瞧見梁健，身材挺拔、面如鐫刻、英俊瀟灑，心裡不由一怔:自己與梁健無冤無仇，梁健還多次對她伸出援助之手，可自己總是不知好歹，按照朱庸良的指示，暗中對付梁健。現在想想，是不是很傻？
梁健看到李菊發愣，又問:“李主任，朱部長沒事吧？”李菊搖搖頭，說:“不知為什麼發脾氣，應該不會有事！”梁健說:“沒事就好。”
回到辦公室，梁健大為開懷。朱庸良這麼亂砸東西，梁健還是第一次看到。這說明，從他到組織部至今，明爭暗鬥，朱庸良這次是徹底遭受了沉重的打擊，他終於沉不住氣了。在官場，最重要的素質之一，就是要沉得住氣，哪怕老虎追在了後面，也要當沒事人一樣，該幹嘛幹嘛。
梁健在新聞中看到過，有些腐敗官員在被紀委帶走的前一天，可能還在主席臺上大談廉政文化建設。也許有人覺得這種官員非常噁心，但你也要看到另一面，那就是他們的沉著。越貪腐的官員，也許越沉著，這也就是反腐敗鬥爭非常困難的地方。如果貪腐官員，都把自己的劣跡寫在臉上，那就流浪漢抓蝨子，一抓一個準了！
原來，梁健以為朱庸良會是非常老辣、異常沉著、很難對付的人物，如今看來，也不全是。朱庸良也有沉不住氣的時候，關鍵在於有沒有打住他的七寸。梁健終於看到了朱庸良脆弱的一面，這將為他某一天徹底擊敗朱庸良留下一個缺口。
常委會後，照例就是組織談話，安排從晚上七點開始，直到所有對象全部談完。一些得知自己提拔任用的幹部，一般都不回家，在機關食堂吃了晚飯，就呆在辦公室裡等著組織部的電話。朱庸良以往都會與所有提拔的正職領導幹部談話，這次下班時間一到，就提著包離開了辦公室。梁健看到後，招呼道:“朱部長，晚上的談話你不參加了？”