第211章【美少婦凱琳娜】

    個禮拜後，麥德龍的管理層終於組建完成。百度搜索，更多好看小說免費閱讀。

    凱拉任總裁，吳光耀當了個合夥人，算是個股東，佔了20%的股份。

    唐納德，45歲，男，任麥德龍副總裁，負責麥德龍超市的所有具體事務；

    沃爾特，36歲，男，任麥德龍副總裁，負責麥德龍倉儲（後勤）的所有具體事務；

    凱琳娜，35歲，女，任麥德龍副總裁，負責麥德龍總部辦公室及行政事務，及協助總裁工作。

    除了三位高管，還有9為層管理人員，麥德龍的架子總算搭建起來。

    在會議室裡，吳光耀向大家分發了麥德龍發展規劃書，讓大家做到心裡有數，接下來就是靠他們發揮了。

    不過規劃書上面，有很多來自未來的經驗，至於大家接受多少，也只有超市開起來後，吳光耀親自體驗了才知道，和後世有什麼區別。

    穿越者不是萬能的，只能給很多大的方針，就是管理層也不定全部能領會到位。

    作為老闆的吳光耀，喜歡時候發現了問題，再讓管理層去整改，而不是開始就介入進去。

    凱拉作為老闆，首先開口說道:“各位，我們麥德龍要立志建立歐洲乃至全球最大的零售集團！顧客走進我們的超市，就像走進了個巨大的生活用品倉庫，顧客推著購物車，可以把自己喜歡的東西放進去，實現“現購自運”（現金交易，自選自運）.....”

    吳光耀以麥德龍的合夥人，出席這種會議！

    麥德龍要想成為世界性的零售商，自然不可能是凱拉人獨資；

    吳光耀打算後面還以港島財團的身份，進行入股。

    這樣樣，不僅僅解決了麥德龍的發展問題，也算是納入了自己的體系。

    凱拉在佈置任務的時候，總會會看向吳光耀，意思是有沒有不足。

    吳光耀總是鼓勵的眼神表達，就算有不足，吳光耀也不會當場指出，只需過後提點下。百度搜索，更多好看小說免費閱讀。

    會議散後，吳光耀和凱拉來到辦公室。

    “親愛的，我表現怎麼樣？”凱拉有點緊張的問道。

    “完美！但是你要知道件事，老闆只需要抓大方向，盯住那些管理者，不用做到事事親為......”吳光耀開始傳授作為老闆的經驗。

    凱拉聽的很認真，吳光耀也願意講，兩人就這樣待了1小時。

    .......

    第二天，凱拉開始坐鎮公司，並且有助理和秘書照顧，公司樓下隨時準備了車輛，因為離預產期也就半月之內的事情。